摘要：在新时代的背景下，青年人才的培养已成为事业单位发展的关键任务。青年人才不仅承载着单位的未来发展的重任，也肩负着推动社会创新和改革的责任。然而，传统的思政教育方式逐渐显现出不足，未能有效满足新时代青年人才的成长需求。思想政治工作作为人才培养的重要组成部分，亟须进

在新时代的背景下，青年人才的培养已成为事业单位发展的关键任务。青年人才不仅承载着单位的未来发展的重任，也肩负着推动社会创新和改革的责任。然而，传统的思政教育方式逐渐显现出不足，未能有效满足新时代青年人才的成长需求。思想政治工作作为人才培养的重要组成部分，亟须进行创新，以更好地引导青年人才树立正确的价值观、创新意识和社会责任感。

一、思政工作创新的内涵与意义

思政工作创新的内涵主要体现在思想理念的更新和教育方式的多元化。创新的思政工作不仅仅是对传统教育模式的简单更新，更重要的是要在理念上进行深刻变革，通过情感认同、理性引导和文化熏陶等手段，激发青年人才的内在动力，使他们能够更好地理解国家的价值观和社会责任。思政工作创新的意义在于，它能够通过激发青年人才的理想信念、创新精神和集体主义精神，为事业单位培养出具有高度社会责任感和创新能力的综合性人才。

二、研究目的

本研究旨在探讨思政工作创新在事业单位青年人才培养中的作用与实践路径。通过深入分析思政工作创新的理论内涵与具体应用，研究如何在新时代背景下，以更加多样化的方式推动事业单位青年人才的成长与发展。具体目标包括：一是理清思政工作创新的关键要素及其对青年人才培养的具体影响；二是通过案例分析，探索创新思政工作模式在不同事业单位中的有效性与适用性。

一、强化理想信念教育，提升政治素养

思政工作创新通过多样化的教育手段，将有效强化青年人才的理想信念教育。传统的思政教育多依赖课堂讲授，形式单一且较为抽象，容易导致青年人才的思想接受度不高。而在思政工作创新中，结合现代科技手段，如网络平台、虚拟仿真等方式，能更生动、形象地传递社会主义核心价值观及国家发展战略。这种教育方式不仅能提高青年人才的政治敏锐性和政治认同感，还能帮助其更深刻地理解和认同党的理想信念。

二、增强团队合作精神，提升集体主义意识

思政工作创新能够有效提升青年人才的团队合作精神和集体主义意识。在传统思政教育中，往往偏重于个体的价值观和理想信念的培养，忽略了集体主义精神的培养。而创新的思政工作模式强调团队活动和集体协作，促进青年人才在实践中与他人互动、合作与共同成长。例如，通过组织团队拓展、志愿服务项目等形式，青年人才可以在实际工作中感受到集体主义精神的力量。这不仅有助于增强他们的集体责任感，还能够提高他们的沟通能力、协作能力和组织能力。

三、注重实践教育，提升综合素质

创新的思政工作特别注重实践教育，充分体现了思政工作与实际工作结合的优势。通过组织青年人才参与社会实践、志愿服务、企业实习等活动，思政工作在传授理论知识的同时，强调理论与实践的结合。在实践中，青年人才不仅能更好地理解和应用所学知识，还能培养实际操作能力和解决实际问题的能力。

一、加强信息化建设，利用网络平台推动思政教育

随着信息技术的迅猛发展，网络平台已成为传播思想政治教育的重要载体。信息化建设为思政工作创新提供了新的机遇。利用互联网技术，事业单位可以打破传统课堂教育的局限，将思政工作扩展到线上教育、社交媒体、App等多个维度。这不仅为青年人才提供了更加丰富多彩的学习内容和互动形式，还能够根据青年人才的需求，提供个性化和针对性的思政教育。例如，事业单位可以组织定期的线上思政教育讲座，邀请专家学者进行主题讲解，设置问答环节以促进互动，从而增强青年人才对思政工作内容的兴趣和参与度。

二、优化思政工作内容，注重青年人才的兴趣与需求

思政工作创新的一个重要方向是优化教育内容，将其与青年人才的兴趣和需求紧密结合。传统的思政教育往往侧重于宏观理论的传授，忽略了与青年人才实际工作和生活的结合。而创新的思政工作，则需要更多地从青年人才的实际需求出发，设计出既具有理论深度，又贴近实践的教育内容。

总体而言，思政工作的创新在事业单位青年人才培养中起着至关重要的作用。通过信息化建设、导师制、一对一指导及跨部门合作等策略的实施，可以有效提升思政教育的质量和实效，促进青年人才在理论、实践及创新能力上的全面发展。然而，思政工作创新仍面临一些挑战，如教育内容的更新与多样化、青年人才需求的精准把握等问题。未来，随着技术的进步和社会环境的变化，思政工作应继续深化创新，探索更多适应性强、具有实践意义的教育方法，从而为事业单位的发展培养更多符合时代需求的高素质人才。

来源：公益舆情