摘要：最近村里大伙儿都在聊驻村工作队，不少人心里犯嘀咕：工作队会不会干一阵子就走啦？今天咱就好好唠唠，为啥说驻村工作队会一直扎根村里，用3个政策、2个实例，把这事给大伙说明白。

最近村里大伙儿都在聊驻村工作队，不少人心里犯嘀咕：工作队会不会干一阵子就走啦？今天咱就好好唠唠，为啥说驻村工作队会一直扎根村里，用3个政策、2个实例，把这事给大伙说明白。

如今乡村振兴正处在关键当口，驻村工作队在村里那作用可大了去了。他们带着新想法、新资源，一头扎进村子，帮着搞产业、促发展、解难题，忙得脚不沾地。从政策方向，到实实在在的驻村成果，都能看出来工作队是要陪着乡亲们，一块把乡村建设得越来越好。

先说说政策方面。国家早就明确提出，要建立常态化驻村帮扶工作机制。这就好比给驻村工作定了个长期“规矩”，只要乡村振兴还在推进，工作队就会一直在岗，可不是来走形式的。

第二个政策，对驻村工作队的选派、管理、考核越来越细致。选派的时候严格把关，挑出真正有能力、有热情的干部；管理上也不放松，要求队员们真正扎根乡村；考核更是看重实绩，就看他们为村里干了多少实事。这一套严格的流程，就是为了让工作队实实在在帮村里解决问题，干出点样子来。

还有，国家不断加强对驻村工作队的保障。从工资待遇，到专业培训，方方面面都考虑得很周全，就是为了让队员们能安心在村里工作。要是只是短期驻村，犯得着花这么多心思去保障吗？从这些政策就能看出，驻村帮扶是一项长期且重要的任务。

再给大伙讲讲实实在在的例子。江西有个小山村，以前村里产业单一，就靠种些普通粮食作物，乡亲们收入不高，日子过得紧巴巴。驻村工作队来了之后，到处考察调研，发现村里的土壤、气候特别适合种茶树。说干就干，他们帮着引进优质茶苗，联系茶叶加工厂，还策划起了茶园观光旅游。

经过几年努力，现在村里的茶叶产业做得风生水起，一到采茶季，漫山遍野都是忙碌的身影。村里还办起了茶叶文化节，游客越来越多，乡亲们的钱包也渐渐鼓起来了。工作队来了好几年，一直陪着大家搞产业，现在村里发展得越来越好，他们还是没打算走，忙着帮村民拓展茶叶销售渠道，还计划开发更多茶叶周边产品呢。

云南有个少数民族村落，曾经基础设施差，村民出行都困难，村里的土特产也运不出去。驻村工作队来了，四处协调资源，拉来赞助和项目，帮村里修了平坦的水泥路，还建起了漂亮的文化活动中心。队员们还手把手教村民用直播卖村里的土特产，组织大家一起搞民族文化活动，吸引了不少游客。现在村子变美了，村民的精神生活也丰富了，土特产成了抢手货。工作队和村民相处得就跟一家人似的，大家都盼着工作队能一直留下来，带着大家过上更富裕的生活。

不过，也有人会担心，工作队会不会因为队员轮换之类的原因慢慢撤走？其实，队员轮换是为了让更多有能力的人加入，带来新的思路和资源，给驻村工作注入新活力，不是要结束驻村帮扶。从感情上讲，工作队和村民朝夕相处，一起为村子发展拼搏，早就有了深厚的感情。村民们舍不得工作队走，工作队也一心想帮村民把家乡建设得更好。这种双向的情感和期待，让工作队不会轻易离开。

不管从政策要求，还是实际的驻村情况，又或是大家之间的深厚情谊来看，驻村工作队都不会走。这对乡亲们来说，就是吃了颗“定心丸”。有工作队在，乡村振兴的路上就更有底气，大家的日子肯定能越过越红火，一块奔向更美好的未来！

来源：亭中悠然听钟声