摘要：近日，新会区开展工会帮就业·工会主席直播带岗活动，将招聘服务延伸至“云端”，把岗位送到群众“指尖上”，助力企业精准匹配用工需求，推动就业服务从“线下跑腿”向“指尖直达”转变，助力人才与岗位的“双向奔赴”。

近日，新会区开展工会帮就业·工会主席直播带岗活动，将招聘服务延伸至“云端”，把岗位送到群众“指尖上”，助力企业精准匹配用工需求，推动就业服务从“线下跑腿”向“指尖直达”转变，助力人才与岗位的“双向奔赴”。

活动中，区总工会党组成员、常务副主席冯培枝化身“带岗主播”，为求职者把关企业和岗位，并详细介绍工会的就业服务政策。“这是我们首次开展工会主席直播带岗活动，精选了22家名优企业，提供92个优质岗位，共招聘376人，涵盖制造业、食品加工、新材料等多个领域。”冯培枝表示。

区人力资源和社会保障局党组书记、局长聂健雄也来到直播间，向求职者介绍就业新举措。“今年我区将开展各类招聘活动超70场，提供就业岗位超3.5万个。”聂健雄说道。

直播期间，企业代表走进直播间，详细介绍企业情况、岗位需求和福利待遇。

活动还通过主持人“直播探企”的形式，深入企业办公楼、生产车间、员工宿舍等地，让求职者直观感受工作环境和企业文化。

“主播，中创新航的工程师岗位接受应届生吗？”“南洋船舶的安全员岗位需要证书吗？”……直播间互动热烈，弹幕不断滚动。各“主播”积极与求职者互动，实时解答大家提出的各类疑问。同时，直播间开通实时简历投递通道，求职者通过扫描二维码一键投递简历，实现“看企业、选岗位、投简历”的一站式求职体验。

活动实时在“职工之家”APP、“新会工会”微信视频号、“相约新会”抖音号、“相约新会”微信视频号、“新会+”APP五大平台进行直播。据统计，当日直播期间累计观看超1万人次，收到求职简历480份，不少求职者与企业达成初步意向。“通过政府官方平台的流量支持和直播互动形式，我们企业的技术实力、文化理念等得到直观展现。短短2小时的直播，我们就收到百余份简历，是传统线下招聘会3天的量。”广东芳源新材料集团股份有限公司人力资源代表李宝珍说道。

为贯彻落实党中央“稳就业、保民生”决策部署，充分发挥工会组织服务职工群众的桥梁纽带作用，区总工会通过“互联网+就业服务”模式，打造“工会主席直播带岗”品牌活动，搭建企业与求职者高效对接平台，助力解决企业“招工难”与劳动者“就业难”问题。

本次直播不仅打破了传统招聘的时空限制，更以实时互动和“云端”展示，提高信息透明度和匹配效率，助力人才与岗位“双向奔赴”。区总工会将继续以“稳就业、促发展”作为重点工作，为求职成功的职工提供就业指导、权益保障、技能培训等“全链条”服务，为促进更高质量就业贡献工会力量。区总工会相关负责人表示，将持续创新服务方式，拓宽服务渠道，通过带岗解决就业问题，让更多求职者实现“家门口”就业，继续开展法律知识普及，进一步保障职工权益，切实当好职工的“娘家人”。

来源：相约新会