摘要：在广州白云公安，有一位“80后”，年纪不大，但人称警营“总教头”。获得这个称号，是因为他用10年时间，不断磨砺自我、创新教学，不仅自身从一名基层教官成长为教研先锋，更打造出一套实战训练的“白云模式”，为提升基层警队战斗力按下了“加速键”，他就是广州市公安局白云

在广州白云公安，有一位“80后”，年纪不大，但人称警营“总教头”。获得这个称号，是因为他用10年时间，不断磨砺自我、创新教学，不仅自身从一名基层教官成长为教研先锋，更打造出一套实战训练的“白云模式”，为提升基层警队战斗力按下了“加速键”，他就是广州市公安局白云分局机训大队副大队长曾令旺。2025年，作为警务教学人才，他入选了广州市公安机关第三届警务人才库。

钢铁作风：以战领训破题基层综合治理

“报告教官！场地积水影响翻滚动作！”暴雨中的训练场，新警小郑的呼喊吸引了曾令旺的注意，正在示范控制技战术的他只是看了一眼，便继续完成了整套动作。雨越下越大，他转身对着100多名新警喊道：“警情从不挑天气，继续练！”这个令参训学员至今难忘的场景，正是曾令旺钢铁般的训练作风的缩影。

2015年，曾令旺走上了警务教官的岗位，开启了“以战领训”的新篇章。面对基层民警战训的诸多现实问题，他以需求导向破题，牵头组织执法办案、社区管理等专题战训班60余期，累计授课超600课时，切实发挥了警务教官的送教引领作用。

然而社会综合治理水平的提升，远不仅在于民警执法效能的优化，更在于每一个城市治理末梢的触角都有实时应急的能力。这在曾令旺牵头的常态化实战演练中得到了很好的印证。2022年，在广州市最小应急单元提档升级现场会上，他主导排演了白云警队红蓝对抗应急处置演练，在模拟的高密度攻防场景中，展示了队伍“秒级响应、分钟处置”的硬核实力。

“每个群防群治力量都应成为城市平安的神经元。”曾令旺说道，在他追求的理想状态中，每个执法终端都具备战术意识，每条街巷都构建起无形防线。当重点区域突发警情时，群防群治力量能利用培训习得的技战法有效牵制住嫌疑人，为民警后续到场处置赢得关键时间。

“今年是全运年，十五运会是一次体育盛会，更是检验基层综合治理能力的一次好机会，最小应急单元处置演练就是这份考卷的一套套练习题。”曾令旺用巧妙的比喻形容常态化实战演练的意义。问及如何评价“以战领训”这一理念的实战价值，曾令旺则表示：“相信我的战友，相信每一支群防群治队伍，在熟练掌握实战技战术后，加上充分的心理准备和攻防对抗演练，一定能成为社会面防控毛细血管的有机力量。”

创新突围：探索实训模式掀起练兵热潮

“砰！砰！”标识弹划破训练场的寂静，一场模拟对抗赛正在激烈开展。没有既定角色、没有固定剧本，民警在复杂环境中随机应变——这是曾令旺主导设计的全国首创警务实战标识弹对抗赛。该赛事截至目前已组织了5届，累计上千人次参与，参赛队员纷纷表示从中受益良多。一位老民警在赛后感叹道：“当了几十年的警察，从没试过这样打比赛训练的。这种新颖的方式，对增强我们的执法安全意识和提升训练效能都很有意义。”

赛事的举办得到同事们的高度认可，这背后是曾令旺对实战训练的深度思考：战训不是走流程，是要让每个人在关键时刻顶得上。白云区人口多、辖区面积大，要维护好社会治安，警队就一定要有相当的实战应对能力。而标识弹实战对抗比赛，能够达到“以赛促练、以练强战”的目的。

薪火相传：搭建教官梯队的“白云模式”

作为警务人才库成员，曾令旺在授课、练兵之余，也与年轻教官孔德瑞、汪君结成了师徒，从课程研发到实战送教，倾囊相授。2025年，师徒共创开发的非警务警情分流处置指引成为分局“一区一品牌”的核心课程，通过送教上门，课程覆盖1500余名警力，让综治队员也能规范协助处警。一名参训的物业保安不由得感慨：“原来劝解纠纷，还能有这么多专业技巧。”

曾令旺认为，“带徒弟不仅要教技术，更要教思维。”在他的推动下，白云警队形成老中青三代教官梯队，自主研发了16门课程，其中3门入选市公安局警务课程体系，1项练兵法被省公安厅评为“广东省公安机关首届十大实战练兵法”。如今，他培养的教官们正走进社区、厂企，将安全意识和战术思维播撒到社会治理的每个角落——

“小孔，这个送教路线调整下。”凌晨2时的办公室，曾令旺用红笔在地图上画出新弧线：龙归物流园的送教培训要前移。次日，由4名教官组成的“送教直通车”开进园区，当天即帮助保安队及时制止一起纠纷。

从个人攻坚到团队引领，十年淬火，锋刃愈锐。今年，曾令旺入选了广州市公安机关第三届警务人才库，面对新的起点和新形势下的警务挑战，这位“六边形战士”依然打算将“战训一体化”理念贯彻到底：“警务创新的探索没有终点，只有把每一次训练都当作实战，才能真正锻造出守护平安的钢铁之师。”

来源：广州公安