摘要：小米中国区市场部总经理、REDMI品牌负责人王腾，因涉嫌泄露公司机密及存在利益冲突等违规行为，被公司正式辞退。这一决定通过内部邮件公布，引发外界广泛关注。
小米中国区市场部总经理、REDMI品牌负责人王腾，因涉嫌泄露公司机密及存在利益冲突等违规行为，被公司正式辞退。这一决定通过内部邮件公布，引发外界广泛关注。
王腾此前被视为小米管理层重点培养对象。据公开信息，他自加入小米后，历经手机部产品、运营销售、河南区域总经理、市场部等多个岗位轮换，最终升任REDMI品牌总经理，接替原负责人卢伟冰的职务。雷军曾在直播中公开称赞其为“六项全能”的年轻干部，并评价其“扛住了REDMI的旗帜”。
作为小米核心业务板块之一，REDMI品牌承担着销量与性价比的重任。财报显示，小米手机平均销售价格（ASP）近期出现波动，REDMI的稳定表现对整体业务至关重要。王腾上任后，曾主导Turbo系列新品发布，获得雷军高度认可，外界普遍认为其是卢伟冰的潜在接班人。
然而，此次违规事件打断了王腾的晋升轨迹。小米官方通报未详细说明具体违规细节，但网友翻出其过往“泄密”记录：2022年4月，他因提前泄露红米Redmi K50标准版发布时间，被公司判定为二级泄密，受到取消晋升、扣除绩效奖金的处罚。近期，小米公关部总经理王化曾以“让他休假”回应网友对王腾曝料的调侃，如今看来，这一安排或已暗含预兆。
事件发酵后，王腾通过社交媒体公开道歉，承认“过去犯了一些错误，接受该有的代价”，但否认存在窃取机密出售或收受钱财等违法行为。他强调，自己仅存在失职行为，目前正在深刻反省。对于离职传闻，他明确表示“网上谣言都是假消息”。
业内分析指出，小米作为成熟企业，对高管违规行为采取零容忍态度。雷军虽未直接回应此事，但其日常健身打卡等动态显示，公司运营未受显著影响。此次事件也反映出，即便被视为“准核心管理层”，在未正式进入权力核心前，仍需严格遵守公司规则。
王腾的案例为职业经理人敲响警钟：在晋升关键期，任何违规行为都可能断送职业生涯。对于小米而言，此次处理既维护了制度权威，也向外界传递了“无论职位高低，违规必究”的信号。
来源：ITBear科技资讯