摘要：为深化组工干部能力作风建设，福建莆田市开展“百名组工干部进千村”活动，着力锻造一支高素质专业化组工干部队伍，为加快绿色高质量发展提供坚强组织保证。莆田深化运用“四下基层”制度，市委组织部领导以上率下，带动全市350名组工干部联系全市所有村（社区）党组织，进村与

福建莆田开展“百名组工干部进千村”活动

用好“传家宝” 练好“基本功”

为深化组工干部能力作风建设，福建莆田市开展“百名组工干部进千村”活动，着力锻造一支高素质专业化组工干部队伍，为加快绿色高质量发展提供坚强组织保证。莆田深化运用“四下基层”制度，市委组织部领导以上率下，带动全市350名组工干部联系全市所有村（社区）党组织，进村与基层群众“同吃同住同劳动同调研”。要求组工干部们以学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为主线，集中开展讲授1堂专题党课、解决1个难点问题、办好1件实事好事、撰写1篇民情日记、形成1份调研报告等“五个一”活动，帮助联系村（社区）建强基层组织、发展壮大集体经济、完善农村人居环境、提升基层治理效能。明确16个重点调研课题，要求全市组工干部深入973个村（社区）解剖麻雀、把脉问诊，开展基层党建随机调研。目前，已形成蹲点调研报告310篇，建立调研成果转化运用清单28项。坚持问题导向，要求组工干部深蹲一线。建立组工干部领办实事清单，每月召开实事推进研判会，集体研究、协调解决组工干部手头的“为民承诺活”。会同效能办、纪检组，召开专题督查、现场查看、经验交流会等，带动职能部门融入挂钩村工作。活动开展以来，已带动43个市县直部门积极对接协调61个历史遗留问题，推动解决秀屿区东庄镇石码村污水管网阻塞等老大难问题。深化“机关+农村（社区）”党组织共建，推动市县1630多名党务工作者下沉一线，指导建强基层党组织，推动“三会一课”、主题党日活动等党务标准化、规范化。市县组织部门班子成员挂钩联系软弱涣散村党组织，推动软弱涣散重点村得到集中整顿、精准转化。选派市县24名组织科业务骨干驻点全市64个中心村党委，推动“整乡统筹、联村集约”，全面推广跨村联建模式，开展乡村项目大拉练、党组织书记大交流，形成比学赶超的发展合力。利用“组工干部学习讲坛”，开展调研成果交流暨典型案例剖析，引导组工干部用好“传家宝”、练好“基本功”，进一步提高组织工作质量。

编辑：吴智杰

来源：莆田先锋