摘要：“泄密”两个字，在小米内部群炸开的时候，王腾还在郑州分公司签字。

“泄密”两个字，在小米内部群炸开的时候，王腾还在郑州分公司签字。

不到两小时，通报直接甩到全员邮箱：辞退，即刻生效。

那一刻，他大概才意识到，自己亲手把15年攒下的光环摔得稀碎。

很多人第一次记住王腾，是他在REDMI Note 12 Turbo发布会上，穿着黑色卫衣，语速飞快，把“小金刚”三个字喊得震天响。

台下粉丝喊他“腾哥”，弹幕刷“王腾NB”。

谁能想到，一年后，这个名字出现在小米内网的“黑名单”里。

回头看，他的履历像一条被拉直的线：

OPPO八年，从产品经理做到战略经理；

雷军亲自面试，2016年进小米，先做产品规划；

2020年升REDMI产品总监；

2021年被“下放”河南，当省公司总经理；

2023年杀回总部，头衔一长串：中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理、发言人。

每一步都踩在风口，每一步也都在聚光灯下。

问题出在哪？

通报里写得克制：泄露公司机密、存在利益冲突。

翻译成人话，大概就是——

不该说的说了，不该拿的可能也拿了。

具体细节小米没放，但能让职业道德委员会直接动刀，量级不会小。

最尴尬的是，他上个月还在微博置顶“谨言慎行”四个字。

现在那条微博下面，全是“打脸”表情包。

更讽刺的是，他前脚承认错误，后脚又出来“辟谣”，说离职原因不是网传版本。

可账号转眼就被封，连自证的机会都没给。

有人说，王腾是“被卷进去的”，毕竟小米这两年查得比机场安检还严。

2022年，小米修订《员工行为准则》，泄密直接挂钩刑事责任；

2023年，上线“天眼”系统，内部邮件、聊天记录、云盘，一键溯源。

这次杀鸡儆猴，猴群里最肥的那只，恰好是他。

但换个角度，王腾也不是第一天坐在火药桶上。

REDMI品牌总经理，既要懂产品，又要管市场，还得陪渠道喝酒；

手里握着未发布机型参数、供应链报价、渠道返点，随便一句“随口聊聊”，就可能值几个亿。

权力大，诱惑更大。

换别人，未必扛得住。

郑州分公司的老同事回忆，王腾在河南那两年，周末常一个人去正弘城小米之家巡店。

戴着口罩，蹲在柜台后面听导购怎么介绍K60，听完掏出小本子记。

那时候的他，看起来还像那个想把手机卖爆的产品经理。

可回到总部，头衔加了，人也飘了。

直播里敢提前爆料“Note 13 Pro用2亿像素”，微博敢晒未发布新机背面照。

一次两次是“营销口误”，三次四次，就是红线蹦迪。

现在回看，小米的轮岗制度像一道预警。

2021年把他从北京扔到河南，表面是“锻炼”，实际是“冷却”。

可惜他没读懂信号，以为只是换个战场继续冲锋。

等再回总部，权力更大，监督更严，他却没学会低头。

王腾不是第一个栽跟头的小米高管。

2020年，小米电视副总裁因私自接受供应商宴请被降级；

2021年，国际部销售总监因数据造假被开除。

每一次，雷军都在内部信里写“零容忍”。

但零的后面，总有人觉得自己是例外。

这次最痛的，是小米把“泄密”和“利益冲突”同时写进通报。

前者砸饭碗，后者砸招牌。

对REDMI这种靠性价比打天下的品牌，任何“灰色收入”的联想都是灾难。

王腾的倒台，等于给所有渠道商、供应商敲警钟：

别伸手，伸手必被捉。

有意思的是，王腾的微博简介至今还挂着“REDMI品牌总经理”。

头像没换，背景还是K60至尊版的渲染图。

像一座突然断电的霓虹灯，灯管还亮着余温，但谁都知道，不会再亮了。

至于他接下来去哪？

OPPO老同事说“不太可能回去”；

荣耀HR在朋友圈发了句“欢迎有渠道经验的朋友私聊”，配图是篮球框。

但业内共识是：大厂高管背了“泄密”标签，基本等于判了死刑。

要么去小厂，要么自己创业。

可创业也得先解释清楚，为什么小米不要你。

最后说点实在的。

王腾这事给所有打工人提了个醒：

别把平台当本事，更别把权限当特权。

你以为是“内部消息”，在别人眼里就是“商业机密”；

你以为是“资源整合”，在审计眼里就是“利益输送”。

职场没有“下不为例”，只有“当场社死”。

至于小米，这次算是把“家丑”变成了“广告”。

告诉所有合作伙伴：我们连自家总经理都敢砍，你们自己掂量。

也告诉所有员工：别赌公司查不到，大数据比你想象的更记仇。

王腾的故事翻篇了，但小米的“清朗行动”才刚刚开始。

下一个会是谁？

没人知道。

唯一能确定的是，那把悬在头顶的剑，又往下落了一寸。

来源：小杨科技论