摘要：多元整合，打造全方位政策体系。坚持“走出去”与“引进来”相结合，全面摸排市内重点企事业单位用工需求，加强各类人才招引力度，配合市委组织部赴兰州大学、武汉大学、南京大学等省内外“双一流”高校，开展急需紧缺人才招引工作，引进卫生、教育、农林等专业人才59人，其中研

2024年，敦煌市人社局始终秉持“人才是第一资源”理念，全力做好引才文章，不断壮大人才队伍，努力为全市经济社会高质量发展提供有力的人才保障和智力支撑。

多元整合，打造全方位政策体系。坚持“走出去”与“引进来”相结合，全面摸排市内重点企事业单位用工需求，加强各类人才招引力度，配合市委组织部赴兰州大学、武汉大学、南京大学等省内外“双一流”高校，开展急需紧缺人才招引工作，引进卫生、教育、农林等专业人才59人，其中研究生13人。公开招聘中小学教师19人、卫生类专业技术人才12人、其它事业单位工作人员47人。

动态优化，确保政策与时俱进。全力引导高校毕业生来敦就业创业，组织首航节能、汇宏矿业、文旅集团等6家重点企业，赴青海、宁夏、甘肃兰州等地开展“才聚酒泉西北行”活动，提供就业岗位228个，聘请12名敦煌籍毕业生为“招才引智”联络员。积极搭建“家门口”双向对接平台，在村镇社区、商圈、产业聚集区建设“鸿雁加油站”22个，促进高校毕业生返乡就业，推动“雁归”计划走深走实。征集24家企业135个岗位，组织122名未就业大学生与企业签订合同，募集百万青年就业见习企业35家，见习人员98人。

精准定位，洞察人才需求核心。持续组织召开人才招聘会引才，多区域募集企业优质岗位资源，在酒泉人才网、“码上就业”小程序等平台发布岗位信息，深入企业开展“直播带岗”，搭建企业和人才互动平台，促进人岗精准匹配，吸引人才返乡创新创业。全年开展线上线下专项招聘活动132场，发布招聘信息95期4750余条，开展直播带岗活动11场次，提供就业岗位1万余个。（胡彦芬 梁福焱）

来源：中国甘肃网一点号