摘要：昨晚刷到张水华那段采访，她对着镜头直接说“调休比登天还难”，下一秒就红了眼眶。

医生也会崩溃，但崩溃不能直播。

昨晚刷到张水华那段采访，她对着镜头直接说“调休比登天还难”，下一秒就红了眼眶。

话音刚落，弹幕全是“矫情”“卖惨”，品牌解约、同事取关，一夜之间口碑砸穿地板。

她工作的那家三甲，排班表密密麻麻，夜班连轴转是常态。

她说那天刚下手术台，连喝水的力气都没有，就被通知第二天继续顶班。

情绪上来，她没刹住，把平时只能在小群里吐槽的话全抖了出来。

观众不买账，觉得医生就该永远冷静。

可冷静不是机器模式，是人硬撑。

她撑了八年，那天没撑住。

她丈夫出来打圆场，说她脑子直、不会说话。

越描越黑。

网友把“不会说话”截成表情包，二次传播比原视频还狠。

品牌方最怕的就是这种不可控，直接解约，连违约金都懒得谈。

医院这边也尴尬。

领导连夜开会，把她的值班表改成“学习岗”，其实就是晾着。

同事群里有人发“公众人物注意影响”，后面跟着一排大拇指。

没人敢公开挺她，怕连坐。

我翻了下后台留言，两条最扎心：一条是护士说“我们科上个月也有人哭，只是没上热搜”；另一条是患者家属说“医生情绪不稳，谁敢把命交给她”。

两边都没错，却撞在一起，成了死结。

现在医院试点弹性排班，心理科轮岗到各科室聊天。

听起来像进步，可名额有限，先给领导眼中的“重点人”。

张水华不在名单里，她得自己去找心理咨询师，一小时五百，自费。

品牌那边更现实。361的公关稿写着“价值观不符”，翻译过来就是“你出事别连累我”。

网友扒出他们去年签的另一位代言人也曾翻车，结论简单粗暴：选人只看流量，不看人品续航。

张水华下一步？

业内朋友透露，有医美机构想请她直播带货，开价不低，条件是“哭一次给一次特写”。

她拒绝了，说还想穿白大褂。

可编制岗位卡得死，回原科室几乎没戏，转去后勤又心有不甘。

说到底，这事不是她一个人的滑铁卢。

是整个系统把医护人员逼到墙角，再怪他们呼吸太大声。

镜头关掉后，张水华补了一句：“我只是太累了。

”这句话没上热搜，却是全部真相。

来源：巫师火电3