摘要：为强化劳动人事争议仲裁庭审程序规范性，进一步提升我市仲裁员队伍专业化水平与庭审质效， 3月28日，温州市劳动人事争议仲裁院组织开展第一期全市劳动人事争议仲裁庭审质量提升专项活动。

全市劳动人事争议仲裁庭审质量提升专项活动

为强化劳动人事争议仲裁庭审程序规范性，进一步提升我市仲裁员队伍专业化水平与庭审质效， 3月28日，温州市劳动人事争议仲裁院组织开展第一期全市劳动人事争议仲裁庭审质量提升专项活动。

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庭审评鉴

本次活动，选取鹿城、龙湾两起案件作为庭审评鉴案例，由各县（市、区）仲裁院推荐业务骨干组成案件评鉴组，对两地新任仲裁员庭审活动逐一点评，达到以老带新、互学互鉴的目的。

评鉴组成员全程观看庭审直播，逐一记录庭审中出现的问题，从庭前准备、庭审程序、庭审技巧、庭审秩序等多个维度进行量化打分、发表评鉴意见，并将相关意见反馈至各地仲裁院交流学习。

02

互学互鉴

开展仲裁庭审质量提升活动，是打造阳光仲裁、防范化解风险的重要举措。此次活动不仅是对新任仲裁员庭审能力的一次全面检验，更为全市仲裁员提供了学习交流平台。 通过观看庭审、参与评鉴，仲裁员们也能够检视自身问题，汲取他人长处。

下步，市仲裁院还将就参评仲裁员的仲裁文书开展专项评查，从文书格式、程序审查、事实调查、表达逻辑、法律适用、裁判方向等方面开展全面审查，进一步提高我市仲裁裁决文书的制作水平，推动全市劳动人事争议工作效能提升。

来源：江南水乡生活见闻