摘要：2024年12月，广州某教培机构一段视频引爆全网：20多名员工在电梯口集体跪拜，高呼"启明分校，生死不辱使命，欢迎黄总到来"。领导举着手机拍摄，满脸笑意地从跪成一片的员工面前走过。拍摄者称，因校区业绩不佳，此举是为向视察的黄总表决心。

一、电梯口的"清朝穿越剧"：当尊严沦为业绩祭品

2024年12月，广州某教培机构一段视频引爆全网：20多名员工在电梯口集体跪拜，高呼"启明分校，生死不辱使命，欢迎黄总到来"。领导举着手机拍摄，满脸笑意地从跪成一片的员工面前走过。拍摄者称，因校区业绩不佳，此举是为向视察的黄总表决心。

画面中，西装革履的员工们如同臣子觐见皇帝，与现代职场环境形成强烈割裂感。网友震惊："这是教育机构还是传销窝点？"面对舆论质疑，涉事机构称视频是"恶搞拼接"，但现场目击者证实："他们每月都有类似'宣誓'，领导最爱拍视频发工作群。"

二、从跪拜到谢罪：职场PUA的"创新"羞辱

这并非孤例。某奶茶店员工因漏放配料，被戴上"手铐"挂着"谢罪牌"游街；某科技公司要求员工上厕所需填写《如厕申请单》，写明"排泄原因及时长"；更有企业因业绩不达标，强迫员工吃"死神辣条"致住院......这些荒诞的"服从性测试"，正在将职场异化为"驯化场"。

哲学家韩炳哲在《倦怠社会》中指出：功绩社会用"积极自由"掩盖剥削本质，让打工人在自我压榨中丧失主体性。就像卡夫卡《变形记》里的格里高尔，即便变成甲虫仍惦记工作，最终被社会抛弃——这正是当代职场人的隐喻：我们被异化为可随时替换的工具。

三、为什么他们不敢反抗？

有人质问："被羞辱成这样还不辞职？"但现实是：

- 生存焦虑：超80%家庭存款不足50万（央行数据），失业意味着断供、就医无着。

- 就业寒冬：教培行业整顿后，该机构员工坦言："辞职容易，再找工作难如登天。"

- 温水煮青蛙：从"自愿加班"到"集体跪拜"，企业用渐进式压迫模糊底线，员工在沉默中习惯屈辱。

四、00后整顿职场：用魔法打败魔法

值得欣慰的是，越来越多年轻人开始觉醒。某00后员工请假被拒，当场播放领导语录："你的工作大街上随便拉个人都能干。"老板哑口无言。还有员工在《如厕申请单》上写："肠道菌群需要自由呼吸。"这些看似荒诞的反抗，正是对异化的温柔反击。

五、法律亮剑：让尊严回归职场

专家指出，此类行为涉嫌违反《劳动法》《民法典》，企业不得因员工拒绝侮辱性要求而解雇。2025年人社部新规强调："用人单位不得通过侮辱、体罚等方式强迫劳动。"但更关键的是，劳动者要敢于说"不"。正如《我的阿勒泰》中母亲所言："人不是工具，不必时刻有用。"

结语

当跪拜成为"企业文化"，当尊严需要"测试"，我们失去的不仅是职场温度，更是作为人的基本权利。每一次对屈辱的沉默，都是对压迫的纵容。愿每个打工人都能挺直腰杆说：我可以为五斗米折腰，但绝不跪着挣钱。

来源：仁爱喜鹊P