社保新规下,90%的律师还不知道,这3个小而刚需的专项服务

B站影视 欧美电影 2025-09-08 19:22 2

摘要:很多企业已经被员工找上门要求补缴社保,甚至面临数十万的补缴款和滞纳金。一些老板在计算了合规成本后,甚至开始考虑直接关停公司。

9月1日起,让无数企业老板头疼的“社保新规”已经生效。

很多企业已经被员工找上门要求补缴社保,甚至面临数十万的补缴款和滞纳金。一些老板在计算了合规成本后,甚至开始考虑直接关停公司。

社保的热点,无疑为律师创造了巨大的业务机会。

社保问题可大可小,可轻可重。它不是一个简单的“缴”或“不缴”的问题,而是一个系统性的“优化”问题。

其实说白了,社保问题是当下企业的刚需,但如何找准切入点,说动客户买单却还是一个问题。

我们建议大家从一些简单的、实用的、刚需的、客单价低的小专项做起,客户需求明确、成单快、还能顺带撬动长期合作!

01“社保合规与降本”专项服务

为什么必须做?——不做专项?企业可能白花钱还担风险!

老板真疼:很多企业设计的社保补贴方案不合理,不仅白白花了钱,还可能因为灵活用工踩坑而面临巨额赔款。企业急需专业的解决方案来“止血”。

价值可视化:这项服务直击老板最关心的两大核心:合规降本。通过服务,可以明确地告知企业,在合规前提下,整体人力成本预计可下降10%-25%,这个数字对老板有致命的吸引力。

决策门槛低:将服务流程、交付内容和报价方案(如基础版、进阶版、年度版)清晰地展示在三折页或宣传单上,让老板一眼就能看到律师能做什么、怎么做、花多少钱,极大降低了决策难度,推动快速签约。

律师怎么做?

推出“一站式社保合规方案”:聚焦社保合规和人力成本优化,提供包括风险评估、方案制定、流程再造在内的全套服务 。告诉客户,服务能帮你安全降低社保成本、避免或最小化补缴、防止因社保问题支付额外补偿。

02“人力资源全流程”升级服务

为什么必须做?——只做社保?头痛医头,脚痛医脚!

系统性风险:很多企业面临的远不止是社保问题,而是从员工入职、在职管理到离职环节的系统性人力资源风险。只解决社保,治标不治本。

高客单价:对于用工形态复杂、历史问题多、付费能力强的企业,他们希望获得“一步到位”的解决方案。全流程服务能系统性地解决问题,客单价也远高于单个专项服务。

深度绑定:该服务通过提供文本库、制度流程包、证据模板等成套交付物,将合规嵌入整个人力资源体系,与客户形成深度绑定,为后续的年度顾问服务打下坚实基础。

律师怎么做?

提供“人力资源全流程合规整改”服务:在客户做完社保专项或发现问题复杂时,适时推出这项升级服务。服务内容覆盖“体检评估 → 入职整改 → 在职整改 → 离职处理”四大模块,为企业打通全套人力用工的任督二脉。

03社保合规“普法讲座”服务

为什么必须做?——不听讲座?企业连风险在哪都不知道!

政策强压:新规再次明确,“自愿放弃社保协议”无效,员工随时可以要求补缴,离职后还能以没缴社保为由要求赔偿。企业面临巨大的现金流压力和法律风险。

信任切口:讲座是律师进行一对多获客的最佳方式。通过一场讲座,律师可以清晰地向企业家们展示社保新规的10大影响,用真实案例塑造自己的专家形象,快速建立初步信任。

批量获客:无论是园区、商会的公开课,还是企业内训或线上直播,一场讲座就能让大量潜在客户听懂风险,并愿意进一步沟通解决方案,从而沉淀大量销售线索。

律师怎么做?

立马展开普法讲座:使用结构化的课件(如包含380多页PPT和万字讲稿的模板),向企业家讲解政策背景、成本测算、10大核心问题及应对思路。吸引客户加上微信,为后续转化铺路。

1、第一步:讲座起势,建立信任

用一场专业的讲座,把社保新规的风险讲清讲透,让老板的情绪从焦虑转向信任,塑造“身边有位靠谱律师很重要”的专家形象。

2、第二步:专项切入,快速签约

讲座后,顺势拿出“社保合规与降本专项”的三折页和宣传单,聚焦服务能带来的价值(如降低10%-25%成本),配上清晰的报价方案,让老板觉得“今天就能启动”,促成快速决策。

3、第三步:全案升级,锁定大客户

对于问题复杂或付费能力强的客户,自然地切换到“人力资源全流程合规”服务方案。将价值从“解决单个问题”提升到“系统治理”,让客户理解一次性投入、减少返工的重要性,从而锁定高价值的长期合作。

05结语

客户不是不想花钱,而是害怕花冤枉钱。

当你用一场专业讲座打消他的疑虑,用高性价比的社保专项证明律师的价值后,后续推荐更高价值的常法、诉讼,自然会水到渠成!

抓住眼前的机会,用小而刚需的服务,撬动与客户长期合作的巨大杠杆。

以上以社保为切口,快速签单的社保三件套,我们都准备好了:

1、普法讲课课件模板《企业家必须知道的社保新规对企业的10大影响与应对方案-LegalMVP课件模板》:380+页PPT,3万多字逐字稿,30个真实案例,律师几乎不用备课,直接打开就能讲。

2、社保专项三折页+宣传单:把服务流程、价格档位、落地方案写清楚,让老板从焦虑到下单只差一步。

3、人力全流程三折页+宣传单:从入职到离职到争议应对,帮企业做系统整改,适合用工复杂、付费能力强的客户。

来源:LegalMVP律海芒芒一点号

相关推荐