在竞争激烈的商业世界里，企业的成功往往取决于诸多因素，而员工无疑是其中最为关键的一环。许多管理者在追求企业利润与发展的道路上，陷入了一个常见的误区：总以为靠严格的制度约束和丰厚的利益驱动，就能让员工全心全意地为企业效力。然而，无数团队的实践却无情地打破了这个幻

利益 艾德里安 波拉斯 马凯特大学 乔治敦大学 2025-05-14 09:34  2