职场心理资讯

微软裁员悲剧：当效率神话撞上人性悬崖

2025 年 5 月，微软一场波及全球 6000 人的裁员风暴，最终以三条鲜活生命的消逝为这场资本游戏画上血色注脚。三名员工在裁员后选择结束生命，其中一人更遭受上司的长期精神虐待。这场悲剧撕开了科技巨头光鲜外表下的残酷现实 —— 当 AI 重构就业市场的浪潮与

本次系列活动由集团公司国际部、党群工作部和党组宣传部联合组织，协同乍得公司、新疆油田公司、长城钻探公司、东方物探公司等企业，聚焦海外员工心理健康需求，旨在持续深化健康企业建设，为海外油气业务高质量发展注入“心”动能。

日前，“巾帼护航·职引未来”沈阳市女大学生专场招聘会在沈阳大学举办。本次招聘会以“精准服务，促进高质量充分就业”为核心，吸引了东软集团、三生制药等112家优质企业参与，涵盖信息技术、生物医药、零售服务、智能制造、家政服务等多个领域，共提供技术研发、行政管理、市

在传统互联网流量逻辑日渐式微的当下，极智无界以「用户需求驱动内容供给」的逆向思维，构建了 AI 问答与版权推广的共生生态。这种打破「流量为王」惯性的创新，本质是对「人」的价值的重新确认 —— 平台不仅关注用户「需要什么」，更在乎用户「能创造什么」，从而在技术理

"王敏在部门例会上第三次被跳过发言机会时，终于看清了现实。这个入职三年的市场专员攥着准备好的PPT，眼看着投影仪的光束在会议桌另一端扫过，却始终没有落在自己面前。行政部新来的实习生正在演示端午节活动方案，而她的客户分析报告依旧静静躺在文件夹里。"

当代年轻人，比任何代际都更重视健康，但也面临同年龄时期更严重的健康焦虑。高血压、糖尿病等中老年人“专属”的疾病早已年轻化，失眠、脱发、焦虑在年轻人当中更是普遍现象。

每天一睁眼就欠银行200块，连崩溃都要挑时间。这句话戳中了多少月薪5000职场人的痛？在这个房价高企、消费膨胀的时代，拿着“温饱线工资”的年轻人，正经历着前所未有的情绪风暴。

职场尊严的崩塌往往源于边界感的缺失。许多职场新人误以为“讨好所有人”是生存法则，结果却陷入被动。以某互联网公司中层管理者张磊（化名）为例：他为了融入团队，曾主动承担大量分外工作，甚至替同事背锅，最终因长期压抑而在项目失误后被集体推诿责任。心理学研究表明，过度妥

当AI面试官、VR智慧工厂遇上“00后”毕业生，会碰撞出怎样的火花？5月23日，由长沙市人力资源和社会保障局打造的“聚才星城筑梦长沙”高校毕业生专场招聘会暨人力资源品牌展示活动在长沙市人力资源市场掀起一场“科技+就业”的求职热潮。

2025年5月21日，小满节气尚未到来，社交媒体上已掀起热议：#小满养生食谱#、#小满未满的生活哲学#、#江南抢水仪式直播#等话题阅读量突破10亿。年轻人在朋友圈晒出苦菜沙拉、手作蚕丝书签，甚至有人将手机壁纸换成“小满未满”主题插画。这个曾被视为“农耕遗迹”的

世界卫生组织《全球心理健康报告》指出职场心理健康问题已成为全球公共卫生挑战，其中销售行业因高压环境尤为突出。Sales Health Alliance与UnCrushed联合发布的《2021年销售心理健康状态报告》显示58%的销售从业者存在中度以上焦虑症状，2

在“996”和“内卷”盛行的职场生态中，员工常被困于KPI、办公室政治和无限加班的恶性循环。某互联网公司调研显示，68%的新人因不敢拒绝非工作请求而影响效率，代取快递、被迫站队等“隐形压迫”不断侵蚀心理防线。高压不仅导致焦虑、抑郁高发，更引发“空心人”现象——

前几天，买了盒Nars的气垫粉底液。购物完成的刹那，我的深刻感受是：这就是一次小红书主导下，典型的购买旅程呀。所以，想把这次购买旅程铺展开来，加上我的分析，给到那些过于倚赖线下渠道、线上还是玩不转、看不懂消费者线上购买行为、要做全域用户运营的企业。你们一看就懂

长江商学院领导力与行为心理研究中心发布的《生成式人工智能与职场心理健康研究报告》，为这一困境提供了数据化注解。基于对11814名职场人的深度调研，报告揭示了矛盾心理的深层结构：尽管85.53%的受访者承认AI将重塑工作形态，但仍有超半数受访者对其社会效益持乐观