末位淘汰制下，用人单位以业绩不达标为由解除劳动合同，违法吗？
随着用人单位对员工工作成果的愈发重视，末位淘汰制应运而生，不少企业将末位淘汰制作为自己的企业文化、规章制度向员工传播，更有甚者在与劳动者签订劳动合同时就将接受末位淘汰制作为合同的条款之一，故很多企业在与员工解除劳动合同时的常用理由是业绩不达标、垫底。由此提出以
末位淘汰制
末尾淘汰、恶意辞退，多名医护曝医院考核新规
许多网友纷纷跟帖表示，既然是考核，就必然会有第一名和最后一名，那就必然会卷起来，只有超过同行，才不会被淘汰掉。