儒家思想的现实内核是：争做人上人，宁可不是人！
“吃得苦中苦，方为人上人”这句话，几乎每个中国孩子都在课桌上刻过。“书中自有黄金物”告诉你读书是为了敛财，“书中自有颜如玉”告诉你读书是为了渔色。
末位淘汰制
当“变法”变成一场生存游戏**
最近翻《商君书》，第一章“更法”读完，整个人有点头皮发麻。这书说是两千多年前写的，但里面的逻辑简直像在看一部职场生存指南——只不过老板是国君，员工是百姓，KPI是“国家强大”，而代价可能是“人性自由”。
末位淘汰制下，用人单位以业绩不达标为由解除劳动合同，违法吗？
随着用人单位对员工工作成果的愈发重视，末位淘汰制应运而生，不少企业将末位淘汰制作为自己的企业文化、规章制度向员工传播，更有甚者在与劳动者签订劳动合同时就将接受末位淘汰制作为合同的条款之一，故很多企业在与员工解除劳动合同时的常用理由是业绩不达标、垫底。由此提出以
末尾淘汰、恶意辞退，多名医护曝医院考核新规
许多网友纷纷跟帖表示，既然是考核，就必然会有第一名和最后一名，那就必然会卷起来，只有超过同行，才不会被淘汰掉。