5月30日，记者从岳麓区法院获悉：因汤某某2022年累计迟到29次，2023年累计迟到19次，2023年10月，公司以汤某某连续两年累计迟到次数均超过15次，严重违反公司考勤管理制度为由，向汤某某发出《解除劳动合同通知书》。法院认为，汤某某主张的“每月可免费迟

逻辑 男子 法院 岳麓区 岳麓区法院 2025-06-01 06:39  2