国企越来越多,是否要再来一次“砸三铁”?
上世纪九十年代,针对国企效率低下、产能过剩等问题,改革劳动、工资和人事制度,打破“铁饭碗”(终身雇佣制)、“铁工资”(固定薪酬制)和“铁交椅”(干部终身制)。
上世纪九十年代,针对国企效率低下、产能过剩等问题,改革劳动、工资和人事制度,打破“铁饭碗”(终身雇佣制)、“铁工资”(固定薪酬制)和“铁交椅”(干部终身制)。
在繁华都市的街头,一边是奢侈品店内人们轻松刷卡,选购着价格不菲的商品;另一边,是小餐馆里打工者为了微薄薪水忙碌奔波,为节省几块钱的菜钱而精打细算 。在教育资源分配上,一些孩子从小就能享受优质的国际化教育,而另一些孩子却要在破旧的教室里,为争取有限的升学名额而拼
据省社保局负责人介绍,在有合法劳动关系的情况下,可以办理养老保险费补缴业务,常见的主要有两类:
为持续深化党风廉政建设,营造风清气正的节日氛围,国网婺城供电分公司立足行业特点,从员工思想、制度流程、专项监督三方面精准发力,全面筑牢廉洁防线,为公司电力保供和优质服务提供坚强纪律保障。
刚退休的老张最近发现,自己明明工作了32年,退休金却比同单位的老李少了800多元。原来老张档案里少了两年工龄认定,问题出在二十年前那场工作调动上。这样的案例并非个例——根据人社部2024年最新统计,全国每年有近3%退休人员因工龄认定问题影响待遇。今天我们就来细