破茧成蝶：管理者必须击碎的四大认知枷锁
职场人的成长像一场漫长的修行，有人十年磨一剑越战越勇，有人却在某个节点突然卡住，像被无形的手按了暂停键。
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成为管理者，先学会“断舍离”
每一位初入管理岗位的人，都曾有过这样的困惑：为什么每天忙得焦头烂额，团队业绩却不见起色？为什么明明做了无数决策，结果却像一拳打在棉花上？
很多人宁愿累死，也不愿思考
不会思考，很容易被累死，而且工作没有成效。那么如该如何思考？本文与你一起探讨。
永远记住：先上车，再调整姿势
实际上，越是这种时候，你越不能坐在办公室里左思右想，先走出去，行动起来，让双手沾灰、两脚沾泥，在实践中去找到正确的路径。如果一条路走不通，你就换下一个。