平台算法应考虑女性特点给予精准劳动安排
来自山东淄博的肖月（化名）做了近一年女外卖骑手。此前，她在送餐途中遭遇交通事故，半月板旧伤复发，不得不停工两周，收入骤减。雪上加霜的是，因没有工伤保险，医疗费用只能由她自己承担。“怕受伤，怕被投诉扣钱”，道出了对职业风险的担忧和无奈。
吴文芳
如何给新业态女性劳动者更好的职业保障？专家这样建议
来自山东淄博的肖月（化名）做了近一年女外卖骑手。此前，她在送餐途中遭遇交通事故，半月板旧伤复发，不得不停工两周，收入骤减。雪上加霜的是，因没有工伤保险，医疗费用只能由她自己承担。“怕受伤，怕被投诉扣钱”，道出了对职业风险的担忧和无奈。
“这么难吗”？申请离职，公司的这个规矩却让女子傻眼…
“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”
离职26道审批！员工崩溃
在深圳，一名普通员工的离职申请，居然被公司要求经过26道审批流程，这一奇葩做法引发了广泛关注。想想看，26个审批人，个个互不相识，工作上几乎没有任何交集，结果却能决定你能否顺利离职，真是让人无语。
离职要经过26道审批！网友：并非个例
近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
想离职，要经过26道审批！一女子遭遇“奇葩”流程
近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
离职要经过26道审批！女子崩溃，专家：违法！
近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
离职要走26道审批！深圳一女子蒙了
近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
有这么难吗？！离个职竟要经过26道审批流程？专家：离职“卡”员工涉嫌违法！
近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
离职竟要经过26道审批流程？专家：涉嫌违反劳动法
“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
想离个职竟要经过26道审批流程？专家：涉嫌违反劳动法律
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想离个职竟要经过26道审批流程？专家这样说
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离职竟要经过26道审批流程？专家：离职流程设障碍“卡”员工，涉嫌违反劳动法
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想离个职，竟要经过26道审批流程？
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离职需经26道审批流程？人事部门称公司“规矩”，专家：设障碍“卡”员工涉嫌违反劳动法律
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女员工提离职，人事说要26道审批流程，专家：“卡”员工涉嫌违反劳动法律
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离职需经26道审批流程？人事部门称公司“规矩”，专家：“卡”员工涉嫌违反劳动法律
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想离个职竟要经过26道审批流程？专家：离职流程设障碍“卡”员工涉嫌违反劳动法律
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法治日报：想离个职竟要经过26道审批流程？
“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。