职场生涯总共分为哪几个阶段？每个阶段的核心规划目标是什么？
场生涯通常来说，分为初期(23~30)岁，中期（28~35岁），晚期（33~42岁），末期（38~45岁）四个阶段。每个阶段都有不同的核心目标，以及对应的关键考量因素，把握核心的机会，做好每个阶段的关键内容，职场生涯才能越走越顺。
职场生涯
弄懂孟子的君臣之道，分得清职场大小王，你的职场生涯稳了
在华夏文明的思想长河中，孟子的学说始终闪耀着独特光芒，其中“君臣之道，要分清大小王”这一理念，深刻地揭示了社会秩序与人际关系的本质，历经千年仍有着非凡的价值。在现代社会，这一理念更是能为年轻人的职业发展和人生道路提供诸多警示与启发。
3秒钟的情绪失控，毁了他5年的职场生涯：你还在为冲动买单吗？
情绪失控，就是给自己挖坑。这话听起来有点老生常谈，但你有没有想过，这个“坑”到底有多深？深到足以让你失去工作、毁掉名声，甚至影响你未来几年的职业发展。
【招聘会预告】12月31日，线上专场招聘会！职场生涯，从这里开始~
为深入贯彻山西省、晋中市关于稳就业促就业决策部署，进一步拓宽高校毕业生、退役军人、残疾人等城乡富余劳动力就业渠道，介休市2024年“暖冬送岗 就业先行”线上专场招聘会将于12月31日举办。