负激励

制度体系建设的根本是符合绝大多数员工的利益

制度体系建设是组织管理中非常重要的一环，它涉及到组织内部的规则、流程、标准和政策等多个方面。制度体系的建设应该以公平、合理、透明为基础，确保能够满足组织和员工的共同利益。