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穆胜：组织变革不谈情怀，都是计算

种种动因之下，企业开始走向组织创新、组织转型或组织变革。他们最初的想法都很朴素——拆掉金字塔组织，让每个组织模块，甚至每个个体都能够充满动力，让人人都是自己的CEO。

曾经改变美国电商格局的Zappos创办人、华裔企业家谢家华（Tony Hsieh）虽然已于2020年意外身亡，然而他留下的5亿美元遗产至今风波不断。而在他辞世四年多后，一份“神秘遗嘱”近日突然现身，其中牵涉金额超过5000万美元，再度引爆激烈的法律攻防。

欧洲领先的时尚电商平台Zalando 2022年、2023年、2024年连续3年GMV超过140亿欧元(约合1100亿人民币)。

许多企业常常陷入一个误区，认为只要研发工程师努力工作，就能打造出成功的产品。然而，产品的成功并非仅靠技术实力，更需要深入洞察用户需求、科学验证产品方向以及持续优化用户体验。

组织经常在员工敬业度计划中投入时间和金钱，而不了解其战略影响。例如，在不知道这些活动是否会真正引起员工共鸣的情况下实施时尚的员工敬业度活动，仅凭良好的意图并不能推动参与度，你需要一个清晰、可作的计划才能产生真正的影响。