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如何制定员工敬业度计划：7 个步骤

组织经常在员工敬业度计划中投入时间和金钱，而不了解其战略影响。例如，在不知道这些活动是否会真正引起员工共鸣的情况下实施时尚的员工敬业度活动，仅凭良好的意图并不能推动参与度，你需要一个清晰、可作的计划才能产生真正的影响。