企业管理要有边界感，才能赢得劳动者的信任与拥护
山东沂南县某化工企业工会日前发布通知，要求28岁至58岁的单身员工（含离异）在今年9月30日前解决个人婚姻问题，否则将被解聘，在网上引发热议。针对此事，沂南县人社局近日约谈了该企业，叫停相关做法，并下达责令改正指令书。
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求职季：警惕付费求职培训进大厂
该求职者表示，求职老师对接了网易游戏部在职导师（后知是部门小leader），此环节花费2万元。在职导师手把手拆解岗位JD，还提前提供内部项目资料用于练手，甚至绕过HR池将简历直接推给业务负责人，使其直接进入终面。
为什么说不要随便跟公司辞职？过来人：我因此失业了半年
辞职真的不能冲动。上个月裸辞后投了几十份简历都没回音，存款快见底了，天天焦虑得睡不着。现在后悔当初没骑驴找马，至少还能有个收入。失业的日子太难熬了，每天都在自我怀疑。
校园 APP 拉新：避开这 3 个坑，效率提升 200%
当你在食堂门口扫码领纸巾时，可能不知道背后的拉新成本已飙升到 40 元 / 人。今天来揭秘校园 APP 拉新的高阶玩法。
预防校友群内各类诈骗的解决方案
为预防校友群内各类诈骗风险，需结合管理制度、技术手段与反诈教育，构建多维度防范体系。以下是综合典型案例与防范策略的解决方案：
大厂人副业搞IP，这事儿可太“上头”了！
今天咱们来聊聊一个超有意思的现象——大厂人副业忙着做IP！这事儿可真是让人哭笑不得，又不得不佩服他们的“搞钱”能力。大厂人不仅在主业上风生水起，副业也玩得飞起，这到底是咋回事呢？别急，听我慢慢道来。
大厂人副业忙着做IP
可炫性，是核心。要不然怎么会有百度副总裁谢广军女儿的“坑爹”行为？这种由内向外的自豪感和自负感，甚至会传染家里人，我儿子在字节，我爹在腾讯，我孙子在阿里，种种如此。
华为招聘作弊，揭开深圳好工作越来越少的真相
昨天，网上爆料深圳顶尖大厂（H开头）成都部门裁了100多人，还晒出截图，部门裁了三分之一，股票全部回购，离职赔偿为0。
双非大学生进央企：3招让HR主动为你“开绿灯”
以下是针对双非大学生的央国企求职策略，聚焦差异化破局和HR视角的吸引力提升，帮助你在竞争中脱颖而出：
给大家看看印度人是怎么找工作的
给大家看看印度人是怎么找工作的，疯狂 LinkedIn 加 HR，一网打尽！ 如果你在加拿大、美国的 IT 行业找工作，一定听说过印度人的“求职秘籍”——狂加 LinkedIn 上的 HR，精准投递，疯狂 Networking，一网打尽！ --- 1. 印度人
找工作 印度人 linkedin 内推 networking 2025-03-17 15:51 3
大涨17%！宝马研发投入超713亿！3年内推40款新车
因为从今年起，他们将启动前所未有的新车攻势：到2027年，宝马集团在全球市场将推出超过40款新车型，覆盖多种驱动模式及全部细分市场。
直男邻居竟成‘盖’友的月老？这段友情太暖心
张及第每天上班前，都习惯性地检查好门窗，他担心家里那只大橘跑出来。大橘是前公司解散时，一直被几个同事喂养的流浪猫，它不是很听话。张及第当时刚跟男友分了手，一个人也孤单，索性收养了大橘。可这天一下班，张及第就发现大橘不在家里。他出门前明明检查过门窗呀！
年薪154W！真心建议大家冲一冲新兴领域，工资高前景好
直播内容大模型应用开发的职业前景、未来方向，开发者如何抓住机遇？大模型应用的典型业务场景、技术架构、知识体系；AI大模型技术实战—— Transformer 架构的 核心原理、应用 Fine-tuning 技术，精准微调AI大模型，内部揭秘知乎直答底层原理；…
月薪15K太少！评论区还一群人附和，这工作都谁做呢？
这几年遇到的公司不是倒闭的就是裁员的，别说谈薪资，找个工作都得跑俩月，光打印费都够买袋白面了。
内推1人赚2万，华为OD用工成腐败重灾区，大厂也热衷劳务外包？
根据华为的内部通报，此次在成都违规招聘非雇佣人员选择业务中，多名产品线负责人存在自身参与替考、安排别人代考、向候选人泄题等违规行为；亦有多人存在通过出卖公司信息资产获利的情况。所涉部门包括ICT产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部等
传华为内部反腐！招聘大搞舞弊，多人被开除
华为整顿内部“违规招聘”。3月10日，华为内部通报，在招聘非雇员过程中，多名产品线负责人存在自身参与替考、安排别人代考、向候选人泄题等违规行为;亦有多人存在通过出卖公司信息资产获利的情况。经研究，对涉事人员予以开除，并要求其退回非法获利、赔偿公司损失。
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栽进“内推江湖”的毕业生
内部推荐，这条看似能够更快拿到offer（录用通知）的路，有的时候也直通着骗局。
付费实习？当心“弯道翻车”
付费实习是指某些机构向大学生，尤其是毕业年级大学生承诺提供实习岗位，但大学生须缴纳相关服务费用。通常是中介向经验丰富的企业员工提出合作，后者通过出售实习生名额获取报酬。
二0二四一二二三|上海优质内推岗位集锦
对接上级单位，及时完成上级单位要求的数据及分析报告上报工作;组织各部门及各子公司完成年度预算编制及相关专题报告撰写工作，跟踪公司预算执行情况;