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ST路通及董事长邱京卫被警示，涉公章管理内部控制存在缺陷

一是公章管理内部控制存在缺陷。公司公章使用内部控制存在明显缺陷，与公司《2022年度内部控制自我评价报告》中披露情况不符。《2022年度内部控制自我评价报告》信息披露不准确，违反了《上市公司信息披露管理办法》（证监会令第182号）（以下简称《信披办法》）第三条

近日，ST路通发布公告称，公司及相关责任人近日收到江苏证监局出具的警示函。经查，公司存在公章管理内部控制缺陷、未及时披露重大诉讼及账户冻结情况等问题，违反了《上市公司信息披露管理办法》相关规定。江苏证监局决定对公司及相关责任人采取出具警示函的行政监管措施，并记

哎您别说，在历史的瓜田里逛荡，最扎眼的就是那些被乌纱帽砸中的“奇葩案件”。表面看是权斗爽剧剧本，扒开了全是人性盲盒——今儿咱就举着“玩梗放大镜”，钻到古代官场的帽檐阴影里唠唠，毕竟比起课本上板着脸的史书，带点职场黑话的反套路秘闻，才是咱吃瓜人的快乐老家！

在企业的日常运营中，一枚小小的公章承载着法律效力的“终极信物”。从合同签署到文件审批，从财务结算到对外合作，公章的每一次使用都可能决定企业的命运。然而，许多企业却对公章管理疏于防范，导致其成为悬在头顶的“定时炸弹”——一旦失控，轻则引发经济损失，重则动摇企业根

在企业的日常运营中，一枚小小的公章承载着法律效力的“终极信物”。从合同签署到文件审批，从财务结算到对外合作，公章的每一次使用都可能决定企业的命运。然而，许多企业却对公章管理疏于防范，导致其成为悬在头顶的“定时炸弹”——一旦失控，轻则引发经济损失，重则动摇企业根

在数字化转型与合规要求并重的商业环境中，企业内部控制体系与公章管理规范犹如DNA的双螺旋结构，共同维系着组织运营的稳定性与安全性。作为企业权力的"信物"，公章的管理水平直接映射出内部控制体系的成熟度，其规范运作既是风险防控的抓手，也是治理能力现代化的重要标志。

事件的导火索是一份于5月19日流传于网络的声明。该声明由“江苏康众汽配有限公司”、“杭州天猫车站科技有限公司”及“杭州艾特汽车服务有限公司”三家公司联合发布，并加盖了各自的公章。声明中明确提到，罗方晔（别名易谨）、黄建梁（别名无封）和吴汪洋（别名酉水）三人在与

李凯馨事件发酵很多天，今日李凯馨再次申明已报案，并且申明是前助理剪辑合成录音，前助理发文道歉，《赴山海》剧组维权！

声明宣布清退罗方晔、黄建梁及吴汪洋三位高管，缘由是罗方晔在与公司不存在任何劳动关系的情况下，径行对天猫养车财务板块实施管理；黄建梁及吴汪洋则未经授权擅自以天猫养车总裁和天猫养车CPO自居。声明要求全体员工服从法定代表人蔡永志管理。

这份声明宣布清退罗方晔（易谨）、黄建梁（无封）、吴汪洋（西水）三人，称三人与公司不存在劳动关系，且“未经授权擅自担任总裁、CPO等职务”，决定即日起终止其在天猫养车及关联企业的全部职务权限与管理权。

5月19日，社交媒体上广泛传播了一份声明，该声明由“江苏康众汽配有限公司”、“杭州天猫车站科技有限公司”及“杭州艾特汽车服务有限公司”联合发布，措辞严厉地宣布解除罗方晔（易谨）、黄建梁（无封）及吴汪洋（西水）三人的所有职务权限与管理权。声明中明确指出，这三人与

5月19日，社交媒体上广泛传播了一份由“江苏康众汽配有限公司”、“杭州天猫车站科技有限公司”及“杭州艾特汽车服务有限公司”联合发布的声明。该声明措辞强硬，宣布解除罗方晔（别名易谨）、黄建梁（别名无封）和吴汪洋（别名西水）三人的所有职务权限与管理权，并明确指出他

这份单据上提货人信息空白，但盖有公司公章，成为揭露10家供应商应收账款融资造假的关键证据。据知情人透露，此项目涉及深圳商业保理机构声某保理，金额超3000万元，揭开了个别商业保理企业的灰色操作，埋下行业隐患。

在职业生涯中，离职是一个常见的现象，对于员工而言，无论是基层岗位还是管理岗位，离职都需要遵循一定的原则和步骤，以确保整个过程顺利且合规。以下是员工离职时需要注意的几个关键要点。