摘要：广西全州县创新打造“底色+暖色+成色”的“三色”驻村工作队，以党建强基、实绩标尺、创新驱动为抓手，推动驻村工作提质增效，为驻村帮扶和乡村振兴注入新动能。

广西全州县创新打造“底色+暖色+成色”的“三色”驻村工作队，以党建强基、实绩标尺、创新驱动为抓手，推动驻村工作提质增效，为驻村帮扶和乡村振兴注入新动能。

擦亮驻村干部“政治底色”。全县在89个行政村(社区)选派第一书记、工作队员共242名，今年共轮换调整了133名，留任109名。派驻到脱贫村70个、易地搬迁安置点8个、乡村振兴重点村35个、党组织软弱涣散村16个、红色村3个。县驻村工作队管理办为压实驻村干部职责，促进驻村干部担当作为，建立了“群众评议+组织考评”双评价机制、“县乡统筹、村级落实、驻村干部带头”三级联动机制，强化党建引领，激发基层活力，推动党建与乡村振兴深度融合，深化村级党组织标准化规范化建设，两年来整顿提升软弱涣散村党组织24个，培育党员致富带头人4500余名，打造党建样板村13个、星级党组织56个，形成“头雁领航、群雁齐飞”发展格局。

增添驻村干部“关怀暖色”。2025年1月7日下发《关于做好春节期间走访慰问驻村干部工作的通知》，全覆盖开展驻村干部走访慰问工作，共召开座谈会102场，发放慰问金18.25万元，办实事办好事165件，并通过年度考核、期满考核及季度捆绑考评，推选出63名驻村干部为2024年度考核优秀等次，县驻村工作队被桂林市评为2024年度优秀工作队。3个后盾单位、1名工作队队长、7名驻村干部被自治区评为2023—2024年度先进集体和优秀个人。坚持多元培训提升履职能力，2025年6月联合桂林电子科技大学举办了2025年驻村干部履职能力提升专题培训班，系统提升242名驻村干部的乡村振兴实务水平；8月联合县红十字会举办了驻村干部应急救护专题培训班，140名驻村干部参加培训并取得了心肺复苏(CPR+AED)技能证。

彰显驻村干部的“实干成色”。开展“敲门行动”，坚持“常态访”建台账，每周2天入户走访，建立需求、问题和措施“三张清单”，坚持“重点访”抓精准，对脱贫户、边缘户等群体实施“一户一策”动态帮扶，坚持“回头访”促落实，每月公示问题办结情况，采取“群众点单+工作队销号”方式确保事事有回音。实施“小切口”惠民工程，开展“送医下乡”“文化惠民”等活动380余场，惠及群众12万余人次；硬化道路300余公里，安装路灯3700盏，解决群众诉求3000余件，创新“党支部+企业+农户”模式，发展电商直播、订单农业等新业态，推动23个村集体经济超20万元，其中2个村超百万，实现“输血”变“造血”。(唐广龙、王慧、伍盛平)

来源：金台资讯