摘要：张水华——她最近很火，被称作“最快女护士”。大家都在议论她。这名字，在护士群体里算不上陌生，可是因为马拉松，她又多了些不同。

是不是人生总有两难？努力和工作，哪一个先放下？

张水华——她最近很火，被称作“最快女护士”。大家都在议论她。这名字，在护士群体里算不上陌生，可是因为马拉松，她又多了些不同。

惊人的数字摆在大家眼前。2024年，哈尔滨马拉松赛中，张水华用了2小时35分27秒，刷新了自己历史最好成绩。[女子组选手国内第一，冠军成绩就是这样产生的。赛场那天，她身处生理期，腿和鞋上全是血，却依然坚持，拼到底。

有人为她鼓掌，有人为她担心。这成绩背后，那些血迹让人记忆深刻。记者采访环节，她流泪，语气哽咽：“希望领导周末支持调休！”全场都安静了。

可是这场胜利也带来了争议。

张水华说：跑马拉松是实现自我价值。她没质疑领导安排，可很多话被网友反复琢磨。她说希望领导能体谅自己，但排班变得更困难了。

有护士同行说，“医院排班早就紧张，谁帮她调休，谁就得多熬夜班。”换岗背后，是不小的压力，累到头昏眼花也没什么人分担。

网友质问：“她请假调休，那别的护士怎么办？”医院规则是：调休要自己和同事协调。有人愿意，班就能换，不愿意只能算了。张水华却觉得，领导没有给她足够支持。

“同事替你顶班很辛苦，这是一种责任。”

数一数从今年3月到6月，张水华参加了十几场马拉松。4月、5月、6月，她穿梭各地——河北、黑龙江、云南、山东、安徽、江苏、浙江……几乎隔三差五就要请假赶场。时间怎么挤出来的，是谁替她换的班？疑问一个接一个。

“她是全职护士还签运动品牌代言。”网络又扒出了她的抖音账号，有运动品牌橱窗直播入口，侧面证明她需要腾出更多时间去训练和参赛。她老公也在跑圈工作，甚至开了俱乐部。

医院的护士同事多达15人，每到周末，5到6人照常值班，剩下的8到9人休息。张水华希望有人替自己多扛点，让自己得空参加比赛。这变化，越来越有影响力了。

大赛成绩和收入，开始因为代言365°变得复杂。一张宣传海报落地，等于把身份全写在脸上。代言合同签了下来，随之而来的是更多探索机会。

网友关注重点，已经不只是奖牌或成绩，还有她的休假和团队氛围。

“护士岗位职责重，换班不宜频繁。”

有不少参与调班的护士提到，每一次帮她调休，都意味着有人必须多扛班、夜班连轴。这样长期以来，人难免感情生变。

现在再回看张水华的那些“自我声明”，网友们不再买账了。

现实就是这样简单：护士排班要严格遵守，任何特例都会影响正常运转。卫健委也及时回应，表示这事要参考医院制度，不能随便开口特批。

一些声音提出疑问：她如此高密度参赛，真的还能兼顾护理工作吗？有人觉得，哪怕家属解释比赛不影响上班，这样高强度奔波，如何保证工作质量？

“谁来为班次买单？”这成了最实际的问题。

科室排班表透明可查，细致到每个周末谁值班、谁休息。以前或许她还能顺利调休，可久而久之，同事们开始不愿意放弃自己的周末。

“调休不是恩赐，是权益。”这句话被网友反复提及。真正辛苦的，是那些每次都得顶上空缺的一线护士。

张水华老公试图澄清，“每个护士一年有30个周末可休，她一年最多参赛20场。”但网友追问：“那还有感谢吗？有没有对帮忙换班的人说声谢谢？”

甚至有人将此事举报到了福建省纪委，原因正是担心长期的调休、外出参赛，以及品牌代言可能影响到医院科室的整体安排。规则和信任，总是容易受伤害。

生活往往不是单选题。

张水华的工作能力没人质疑，领导也曾发自内心支持，但这份双重身份——护士和马拉松选手——带来的两难，逐渐消磨着团队的默契。

“让工作和爱好和谐共存，不可只为个人方便。”

冠军光环背后，其实是数不清的调休和换班。赛场拼搏值得肯定，可责任同样重要。属性不同，承载的压力自然不是一个样。

这件事或许不会很快过去，张水华也还会继续跑马拉松。但医院排班总是现实的，她和同事们，终究要找到那个平衡点。

如果坚持成就了个人荣誉，愿团队也能收获理解。让付出得到尊重，才能让所有人走得更远。

来源：温柔豆浆ShO