企业家的压力与管理困境，事业飞跃的内驱力如何从潜意识破局？

摘要：当下时代，不确定性成为常态，无数企业家仿佛置身于没有硝烟的战场，表面拼的是战略、资金、管理，内核较量的，却是定力、能量与心性。当面临困境时，焦虑疲惫、决策犹豫、情绪波动、突破无门，或许解决方案不在表面，而在内心，那些深藏于潜意识、左右我们情绪、决策和能量的状态

当下时代，不确定性成为常态，无数企业家仿佛置身于没有硝烟的战场，表面拼的是战略、资金、管理，内核较量的，却是定力、能量与心性。当面临困境时，焦虑疲惫、决策犹豫、情绪波动、突破无门，或许解决方案不在表面，而在内心，那些深藏于潜意识、左右我们情绪、决策和能量的状态，正在无形中主导我们的情绪、决策与能量。

瑞士心理学家荣格曾说：“除非你意识到你的潜意识，否则它将成为你的命运。”对企业领导者而言，内在的潜意识模式，不仅关乎个人状态，更会潜移默化地影响整个组织的氛围、决策质量和创新活力。

如何突破？如何从“内心卡顿”走向“清晰自洽”？答案不在于学习更多管理技巧，而在于回归内心，升级心智。9月4日，念之力工作坊主理人念溪老师来到了小就是大商学院，为企业家们打造一次直指内心的体验式旅程。

企业家，作为企业的核心领导者，他们的情绪和状态会直接影响到企业的稳定发展。一个情绪不稳定、充满焦虑的领导，很难赢得员工的信任和尊重，也难以激发员工的工作积极性和创造力。在这样的团队氛围下，员工之间的沟通协作会受到阻碍，团队凝聚力下降，进而影响企业的整体运营效率。

而这样的心理健康问题也会让企业家难以保持冷静和理性，焦虑和抑郁情绪会让他们过度关注负面信息，对市场趋势的判断出现偏差，从而导致决策失误。而这些失误，可能会使企业错失发展良机，甚至陷入困境。

念之力工作坊主理人念溪老师

念溪老师表示，针对与企业家们常见的心理健康问题，念之力以被国际广泛认可的希塔疗愈（ThetaHealing）技术，会引导企业家进入特定的希塔脑电波状态，借助直觉发现焦虑、疲惫等负面情绪背后隐藏的限制性想法，逐步让企业家清楚看到潜意识如何导致当下的不良状态，再梳理这些限制性想法的形成过程，最后帮助企业家们建立新的积极认知，替代旧有的固有思维，从根本上打破情绪内耗的循环，实现真正的心理放松，防止问题反复出现。

当然，有时候通过冥想练习、直觉力训练，也能提升企业家对自身情绪的感知能力，让他们在高压决策时能快速察觉焦虑情绪并自行调节，保持理性判断；而如果将这份潜意识管理融入到企业管理当中，也同样能帮助企业家通过分析自身心理特点来调整管理方式，进而改善团队沟通氛围、增强团队凝聚力。

念溪老师还提到，念之力还提供课程、一对一咨询和社群陪伴等持续性疗愈支持，让企业家掌握自我疗愈的方法，为他们搭建和同行交流的平台，借助专业指导和情感共鸣，避免疗愈后问题再次发生。

小就是大集团五星讲师孙兵

在传统的商业文化当中，谈论心理健康可能会被视为是脆弱的表现，但小就是大集团五星讲师孙兵却认为，真正的强大，源自于内心的坚韧与自洽！企业的天花板往往是企业家的认知和心力天花板。当战略、资金、市场等硬件问题解决后，阻碍企业进一步发展的，往往是创始人内心的焦虑、决策犹豫、情绪内耗等“软性”问题。

小就是大集团作为企业身边的金融服务管家，8年来已经取得了30000+客户企业的信赖与支持，归其原因不仅仅是在于完整的一条龙式的“五心”服务，更在于小就是大关心的不只是你的企业成长，更是作为企业核心的“你”的整体状态，这种陪伴式的支持，远比单纯的业务合作更为牢固。

而这种陪伴式的支持，也会成为企业客户心中一份稳定性、安全感和正能量的象征，帮助企业家实现情绪稳定、内心充盈，让其在经营企业时能将这份力量直接转化为更高的团队凝聚力、执行效率和抗风险能力，这种最根本、最核心的“底层”服务，也比任何外部管理咨询都更能直击痛点、创造价值。

真正的改变，从不发生在表面的应对，而是始于深层的觉醒。企业的瓶颈，往往映射的是企业家的内心瓶颈；团队的困局，背后也常是认知与情绪的困局。而这不仅是一次的企业家交流活动，也是一次自我疗愈的过程，更是一场面对未来商业生活的内在准备，并不试图教你更多“怎么做”，而是带你回到一切的起点，看清“为何成为这样”，并重塑“我可以成为怎样”。

我们相信，唯有内心清晰、稳定、自在的领导者，才能构建出真正健康、坚韧、持续成长的组织。