兰大一院成功举办公立医院高质量发展高级研修班暨“英福”医院管理培训班（第一期）

摘要：3月25日—27日，兰大一院公立医院高质量发展高级研修班暨“英福”医院管理培训班（第一期）顺利开班。来自20家医院的85位医院党政管理者、临床科室主任及职能部门负责人参加了本次培训。

3月25日—27日，兰大一院公立医院高质量发展高级研修班暨“英福”医院管理培训班（第一期）顺利开班。来自20家医院的85位医院党政管理者、临床科室主任及职能部门负责人参加了本次培训。

兰州大学副校长、医学部主任、第一医院院长李汛在培训班上讲话并围绕《以MDT为基础，应用ERAS与ERAD理念打造以疾病器官系统为中心的综合诊疗模式》的主题进行了授课。全面介绍了兰大一院MDT的发展之路和工作亮点，深入讲解了医院ERAS的发展完善，从学习实践到最终获益，进一步明确了以“患者为中心”的多学科协作团队（MDT）是ERAS发展的必然趋势。要以健全现代医院管理制度为目标，强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，更好地为人民群众提供优质高效的医疗卫生服务。

党委书记王定峰以《坚持高质量党建引领构建公立医院高质量发展新格局》为题，深刻阐述了党的历届领导人关于党建重要性的论述，系统讲解了公立医院高质量发展的本质要求和重点任务，深入剖析公立医院高质量党建引领高质量发展的必然逻辑，并结合兰大一院的发展实际，介绍了党建引领公立医院高质量发展的探索与实践。

党委副书记车世平以《想清大问题，做好小事情》为主题进行授课。指引学员想清“三观”问题、定位问题、目标问题，以公立医院绩效考核为导向，健全医院治理体系，在“既要、又要、还要”的大环境下找到破局之策。

此次培训班还安排了智慧医院建设、医院人才队伍与学科建设、智慧医疗、医院科室主任的角色定位、公立医院绩效考核管理、门诊满意度的提升、运营管理助推医院高质量发展、护理质量管理等课程，同时还设计了以《AI时代创新思维与管理分析讨论》的工作坊，头脑风暴、发散思维，为医院管理工作的创新和改进提供了新的思路和方法。