摘要：一方面，是张水华在生理期坚持完赛，并获得了国内女子组冠军的优异成绩。另一方面，是在赛后采访阶段，她梨花带雨、满腔愤愤地诉说自己参赛不易，要求医院及领导支持她周末调休。

近几日，福建“最快女护士”张水华的一段哭诉，在网上闹得沸沸扬扬，引起了众多网友的讨论。

一方面，是张水华在生理期坚持完赛，并获得了国内女子组冠军的优异成绩。另一方面，是在赛后采访阶段，她梨花带雨、满腔愤愤地诉说自己参赛不易，要求医院及领导支持她周末调休。

张水华的坚持和毅力确实令人敬佩，她的成绩也值得称赞，不过，赛后那番话却让人听得有些懵圈，越咂摸越不是味儿。乍一听貌似有些道理，但站在其同事和领导的角度去想一想，未免有些精致利己的意思。

于是，很多网友对她提出批评，认为她这是借着夺冠的“长脸”机会向医院和领导施压，利用媒体的影响趁机进行道德绑架。只是她忽略了一点，哪怕你成绩再好，也只是你的私事儿，医院没有义务配合你。哪怕你得了世界冠军，在医院面前你也是个护士。

最重要的是，张水华如果是提的合理要求还能理解，关键医护工作者大多需要倒班休息，如果按她的要求给她安排周末调休，就注定要损害其他同事周末休息的权益。这公平吗？合理吗？凭什么？

另外，周末调休也不是不可以，正如护士长所说的，你自己去跟同事沟通，有人愿意跟你换班你就可以休。但张水华的诉求其实不单单是调休，更主要目的是让领导通过排班制度给其他同事施压，她连沟通都不想沟通了，因为沟通要欠人情。

从这一点也可以猜测到，她应该跟同事换过很多次班了，而之所以现在说“来参加比赛太难了”，可能是同事大多都不愿再跟她换班了。因此，她想把这件差事交给领导来做，强迫同事配合她，坏人让护士长来当。

从事过倒班岗位的人应该都知道，换班其实是件很平常的事情。但凡你懂得一些感恩，给替你值班的同事一点好处，哪怕是请顿饭，请喝一杯奶茶。当别人有事儿找你换班的时候，能痛快答应。相信大部分人都不会排斥跟你换班。

也不知道张水华平时是怎么做的，为什么换个班会感觉这么难呢？有网友说她情商低，或许所言不虚。

数据显示，张水华2024年参加了20多场马拉松比赛，今年到现在已经参加11场了。一年才有52个周末，而周末是医院比较忙的时候，试问哪个护士能把一半的休息日安排到周末？

要说医院不支持，同事不配合，基本上没有什么可信度。大家要是真的不支持，她就没有那么多机会去参加比赛，也没有那么多时间训练。结果刚取得点成绩，就在镜头面前一顿哭，就好像她受了多大的委屈，医院和同事多么没有人情味儿一样……

舆论浪潮下，张水华医院的同事也站出来发声，直言她的一番话“把这几年所有人为她的付出变成了一场笑话”，并两次强调这是一个不懂感恩的人。

“以为自己冠军了就为所欲为了，把护长放在架子上烤。她们护长真的人挺好的，轻声细语的，不知道会气成啥样，换班的同事还要被背刺……一点都不懂感恩！！！生气！！！”

实际上，张水华本人也做过一次回应，但不知什么原因，她很快就把这条状态删除了。从字里行间能够看出来，她并没有听进去网友的批评，还是坚持认为：马拉松对自己很重要，而且是文体活动，医院及领导应该给予充分支持，自己提的要求并不过分。

笔者认为，这就是精致利己主义者的典型表现，一切以自我为中心，从来不会站在别人的角度去思考问题。

就像前半年的那个热搜，自己家生孩子了，就贴告示要求上下左右的邻居晚上不能看电视，因为会影响到她宝宝休息。也恰如前几天那个提意见的孙女士，为了自己卖药，竟要求鲁迅先生把烟掐掉，还搬出一个冠冕堂皇的理由。一个个脸怎么那么大呢？

根据网上最新消息，361度（361°）已经与这位“最快女护士”暂时解除合作。当地卫健委也回应，“护士的休假调班属于内部事务，需要院方和科室协调”。

未来该如何权衡工作与爱好之间的关系，成为张水华必须要重新考虑的问题。但我觉得，还是首先学会感恩更重要。

我在想，如果当时张水华没有委屈哭诉，而是说这样一番话：感谢医院领导、科室领导对我跑马拉松的支持，感谢护士长XXX，同事XXX、XXX（点出名字），他们经常牺牲自己的休息时间跟我换班，我的成绩也有他们一份付出在里面。回去一定请大家吃饭，一起庆祝。

若能这样说，结果会不会不一样呢？不仅以后找人换班会更方便，更好开口，成功率也更高，同时还能把“最快女护士”的名声打得更响亮。一举多得的事儿，给你机会，你不中用啊。

结果呢，梨花带雨一顿哭，一把好牌打得稀烂，长个教训吧。

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来源：十九妹