摘要：近年来，以平台经济为代表的新业态快速发展，快递员、网约车司机、网络主播等一大批“云”上工作者应运而生，他们奔波的身影融入城市运转的各个环节，已成为经济社会发展不可或缺的重要力量。立足新征程，各地要勇于在变局中开“新”局，围绕管理服务积极探索“新”办法，努力将新

近年来，以平台经济为代表的新业态快速发展，快递员、网约车司机、网络主播等一大批“云”上工作者应运而生，他们奔波的身影融入城市运转的各个环节，已成为经济社会发展不可或缺的重要力量。立足新征程，各地要勇于在变局中开“新”局，围绕管理服务积极探索“新”办法，努力将新就业群体组织起来、团结起来、动员起来，实现新就业群体与城市发展“同频共振”，凝聚起推动中国式现代化建设的蓬勃合力。

党建领“新”，织密全域覆盖的组织体系，变“独挑大梁”为“群力扛鼎”。新就业群体常年穿行在路上，工作在“云端”，普遍存在工作范围覆盖大、人员流动性强等问题，传统劳动管理关系的党组织模式难以实现有形有效覆盖。因此，为深化新就业群体党建工作，要聚焦“谁来统、谁来管”，积极创新管理机制，以组织部门为引领中枢，行业主管部门发挥专业引导效能，所属镇街夯实兜底管理职责，平台企业全力投入具体执行，打造四位一体、协同联动的党建工作格局，全面压实“管行业就管党建、管平台就管人群”的主体责任。要着眼“情况明、反馈快”，搭建党员动态管理平台，坚持行业自查、社区排查、系统联查协同发力，运用信息化手段，实时、精准掌握新就业群体行业变动、地域迁徙等情况，全面摸清党员数量和轨迹等情况。要按照“就近就便、行业归口”原则，把流动党员组织起来，成立功能型党支部，全方位织密“全域覆盖”的组织体系，切实做到新业态发展到哪里，党的组织和工作就推进到哪里。

服务暖“新”，打造多元立体的温情矩阵，变“四处奔波”为“从容生活”。在新发展浪潮中，外卖送餐员、网络主播、快递物流等新兴职业孕育而出。他们作为城市运转的守护者、信息传播的参与者，奔波在大街小巷与虚拟屏幕前，为城市的便捷生活与信息流通添砖加瓦。然而，他们的内心深处却常被漂泊感与不确定感萦绕。怎样帮助他们变“四处奔波”为“从容生活”，成为各地亟须攻克的新难题。各地要聚焦新就业群体的实际困难，打造全方位、多层次的温情矩阵。一方面，要整合社区诊所、爱心商户、志愿服务等社会资源，依托大型商圈、交通枢纽、街道社区党群服务中心等，增设更多“暖心驿站”，打造“累可歇脚、饿可就餐、闲可充电、困可寻助”的安心港湾。另一方面，要充分整合民政、教育等相关部门的力量和资源，推动形成新就业群体服务工作“联动一体化”的协同模式，高效解决新就业群体的权益保障、子女入学、职业规划等急难愁盼问题，推动其生活更有保障、日子更有盼头。

治理有“新”，构建共建共治的治理格局，变服务对象为治理力量。新就业群体来源广泛、流动性强、涉及面广，他们走遍大街小巷、连接千家万户，具备成为城市治理“移动探头”的天然优势，是推进社会治理现代化的重要力量。各地要充分激活新就业群体治理潜力，变服务对象为治理力量，通过设立党员服务站、打造党员示范岗等方式，动员新就业群体到小区党组织登记，担任临时巡逻员、民情收集员，充分发挥新就业群体党员的模范带头作用。要推行积分制管理模式，根据反馈社区问题线索、宣传社区文化活动等工作表现，考核评比、量化赋分，对作用发挥突出的，优先纳入党员，加大“两优一先”“劳动楷模”等优秀先进评选力度，积极营造新就业群体创先争优、比学赶超的浓厚氛围，让更多“头盔”变“头雁”“蜜蜂”变“先锋”，真正实现新就业群体与城市发展“同频共振”。

来源：七一客户端