摘要：会议要求，要立足时代使命，深刻认识加强职级干部管理工作的重要意义，推动职级干部“退有新位、退不离责、退而有为”。要紧盯发展需要，着力练就攻坚克难的硬核本领。一是锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做忠诚可靠的明白人；二是坚持提升专业能力，做改革攻坚的带头人

3月27日，瑞昌市退出领导岗位职级干部任职交流暨集体谈心谈话会在市委党校召开。市委常委、组织部部长危建武出席会议并讲话。

会议要求，要立足时代使命，深刻认识加强职级干部管理工作的重要意义，推动职级干部“退有新位、退不离责、退而有为”。要紧盯发展需要，着力练就攻坚克难的硬核本领。一是锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做忠诚可靠的明白人；二是坚持提升专业能力，做改革攻坚的带头人；三是始终保持清正廉洁，做遵纪守法的规矩人。要强化组织保障，汇聚职级干部管理的强大合力。一是加强组织领导，各单位党组织要切实加强工作领导，明确责任分工，单位党组织书记要亲自谋划、亲自部署、亲自推进；二是完善协作机制，各单位既要各司其职、各负其责，又要协调联动、密切配合；三是提供工作保障，要为职级干部提供办公场所、办公条件，同步开展干部教育培训，为职级干部营造“生活有关爱、干事有平台”的良好环境。

会议宣读了我市退出领导岗位正职职级干部集中安排定岗情况；3家领域责任单位和3名职级干部代表分别作交流发言；原为单位正职职级干部共同签订了履职承诺书，各单位接收了履职通知书，各领域责任单位接收了派岗通知书。

七大领域责任单位主要负责同志，市委各部门、市直各单位、人民团体、各乡镇（场、街道、风景名胜区）相关负责人，原为单位正职职级干部等140余人参加会议。

来源：九江瑞昌发布