摘要：本周全国多地发布重磅人才新政，聚焦青年科研、产才融合和创新创业支持。北京推出"首都高校基础研究10条"，提出优先为青年人才提供脱颖而出和成长发展的平台，重点培育40岁以下战略科学家潜质人才；浙江杭州上城区实施科创企业三年全免房租、最高3000万元研发补助政策；

【AI导读】

本周全国多地发布重磅人才新政，聚焦青年科研、产才融合和创新创业支持。北京推出"首都高校基础研究10条"，提出优先为青年人才提供脱颖而出和成长发展的平台，重点培育40岁以下战略科学家潜质人才；浙江杭州上城区实施科创企业三年全免房租、最高3000万元研发补助政策；广东深圳宝安发布深圳首个区级紧缺岗位目录，首创紧缺度星级评分系统，构建可视化产业人才供需图谱；新疆乌鲁木齐高新区试水"创新积分制+白名单"机制，创新企业最高可获3000万元无抵押贷款。此外，上海启动生物医药赛道双创大赛，浙江温州推出最高2000万元授信"科技人才码"融资新模式，江苏泰州升级青年购房补贴至30万元，甘肃兰州计划年均引进2000名高层次人才，四川成都春季招聘会释放超1.7万个岗位。各地政策呈现“超常规培育+精准产才对接+全链条保障”新趋势。

各地人才新政

北京：发布10条举措支持高校开展基础研究

3月21日，北京发布《首都高校发挥基础研究主力军作用若干措施》(下称“首都高校基础研究10条”)，着重强调了要为青年人才脱颖而出和成长发展提供平台。“首都高校基础研究10条”包括“优化基础前沿交叉学科布局”“加快建设北京研究中心”“发挥科研平台组织化作用”“深入实施卓越青年科学家计划项目”“遴选支持基础研究领域青年人才”“引导支持青年教师从事基础研究”“加强基础研究后备力量建设”“加快推进高端科学仪器自主研发与国产应用”“构筑基础研究合作交流平台”“加快高水平学术期刊建设”等具体措施。其中，提出要深入实施卓越青年科学家计划项目，超常规培育战略科学家潜质人才。优先要为青年人才提供脱颖而出和成长发展的平台，重点支持40岁以下具有家国情怀、战略科学家潜质、未来可能产出颠覆性创新成果的高校卓越青年人才，开展前瞻性、引领性科学研究。增加基础研究类别项目比重，重点支持长期独立开展自由探索、有耐心坐冷板凳的青年人才。建立动态调整和滚动支持机制，对每批实施较好的前10%项目进行“5+5”年长周期滚动支持。

浙江：杭州上城发布“双十条”为科创企业保驾护航

3月21日，杭州上城区举行以“奋进上城，我就位”为主题的上城区都市经济高质量发展大会，会上发布“凤栖上城”科技人才融合发展“十条举措”和“为企办实事”“十无忧”相关情况。科创人才政策包含财政投入、空间支持、创新强补助、融资低门槛等六大举措、十条具体内容，明确为入驻上城科创大楼（空间）的科技企业提供三年房租全免支持；对以关键技术突破和产业链延伸为重点开展研发攻关的企业，最高给予3000万元补助等。其中，在人才高礼遇举措中，为解决人才安居后顾之忧，给予海内外领军人才最高600万元安家补助，企业引进领军人才最高可获80万元引才资助。此外，为在校大学生和青年创业者提供创业用房、资金等全要素支持，最高补助50万元。另外，上城区大力推进区级实习基地建设，给予实习生最高3000元/月生活补贴。

上海：静安区启动“十百千”卫生人才工程

3月20日，静安区卫生健康系统举行“贤聚静安 才涌医林”人才政策发布会，正式启动一系列人才培养新政。会上，《静安区关于促进卫生健康系统人才高质量发展的实施办法（试行）》正式对外发布。该办法旨在通过3至5年的努力，实现全区卫生人才队伍规模、结构、质量的全面提升，进一步完善人才管理和服务保障体系。会议还发布了高端人才招聘信息，招聘信息涵盖岗位需求、资格条件、薪资待遇等关键信息。同时宣读了区医学学科建设项目，区中医药临床重点专科建设项目，“十百千”领航、远航、启航卫生人才以及静安区现代中医师承优选人才名单，并为导师颁发聘书。

各地人才信息动态

新疆：乌鲁木齐高新区（新市区）全球引才 推出8条人才新政与创新积分制

3月20日，乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）召开“星耀高新 智创未来”2025“四链融合”创新驱动发展大会，会上发布,《“智汇高新 人才无忧”八条措施》及《2025年急需紧缺人才需求目录》，同步试运行“创新积分制”与科技企业“白名单”工作机制。此次发布的八条措施涵盖资金扶持、安居保障、职业发展等五大维度。政策明确，入驻创业园区的博士、留学人员及外籍人才最高可享15万元房租减免；新引进的硕士及以上高层次人才可申请免费入住人才公寓3年；首次购房落户者享受市场化购房优惠。人才还可享受医疗绿色通道、子女入学便利及配偶就业推荐等配套服务，创新创业人才最高可申请1000万元无抵押信用贷款。所发布的《2025年急需紧缺人才需求目录》覆盖101家用人单位的457个岗位，聚焦生物医药、新一代信息技术等核心领域，本科及以上学历需求占比达77.68%。针对中小微企业融资难题，高新区试行的“创新积分制”通过“技术创新+成长经营+辅助指标”三维评价体系，为企业精准画像。积分结果与“白名单”挂钩，入选企业可获最高3000万元无抵押信用贷款。

浙江：最高授信额度2000万元 温州发布人才日“大礼包”

在第四个“人才日”，温州发布了人才友好型城市建设实事和政策礼包，释放温州求贤若渴、爱才惜才的强信号。此次推出的“节日礼包”包括5件人才服务实事和5项人才政策礼遇，涵盖实施“新温州人青年和人才安居计划”、建设温州国际人才社区、深化外籍人才便利化服务改革、创新开展“科技人才贷”、制定《温州市青年发展促进条例》等。此外，温州提出将探索“科技人才码”融资模式，建立健全科技人才分类综合评价机制，将科技项目、科技成果、知识产权等要素纳入银行金融机构综合授信评价。简言之，就是鼓励银行机构创新契合科技人才的金融产品，最高授信额度2000万元，激发人才创新创业动力。另一项“新温州人青年和人才安居计划”则是在人才住房保障上出实招——面向新来温求职大学生，推出5000间人才公寓，并以鹿城、龙湾为试点，为大学生提供最长360天免租金人才公寓，满足青年人才求职临时居住需求。面向全职在温创新创业人才，筹集1000套高品质人才公寓，为人才提供3折、最长5年配租服务，强化人才住房保障。

广东：深圳宝安构建重点产业“急需紧缺人才蓄水池” 8类年薪逾百万岗位诚邀海内外英才

日前，宝安发布深圳首个区级急需专业紧缺岗位目录——《宝安区支柱产业急需紧缺岗位目录及专业目录》，8类年薪逾百万元、140类年薪超50万元的岗位集中亮相，共同形成宝安五大前沿产业人才导航图，赋能人才与产业的双向奔赴。《双目录》录入岗位数量150类，涵盖人工智能战略研究专家、高级AI科学家、LED芯片设计专家等8类年薪超百万岗位，以及140类年薪超50万元的岗位；专业数量32类，涵盖微电子学与固态电子学、智能交互设计、区块链工程等前沿专业。值得一提的是，宝安区人力资源局首创“紧缺度评分体系”，将岗位紧缺程度量化为星级。《双目录》此次发布的优质岗位，紧缺程度在3-5星之间。以5星级的“ARM/CPU/电源LDO芯片架构资深专家”岗位为例，其年薪高达110-150万元，预计紧缺状态将持续至2028年；而3星级的“技术支持工程师”岗位，年薪在30-45万元之间，近3年的人才供应相对充裕。

重庆：920个岗位引才2343名 渝中区急需紧缺人才目录发布

3月19日，渝中区发布《重庆市渝中区急需紧缺人才目录(2025年)》。《渝中人才目录》围绕渝中区“4311”现代化产业体系收录现代金融、专业服务、科创服务、现代物流、现代商贸、文旅文创、大健康、现代建筑业、新兴产业集群等重点产业和重点领域的优质岗位920个，人才需求2343名，最高年薪108万元。从岗位分布来看，企业岗位占比74.7%、事业单位岗位占比25.3%。从学历分布来看，博士、硕士人才需求占比32.8%，大学本科人才需求占比67.2%。从紧缺度分布来看，轻度紧缺岗位人才需求697名、占比29.7%，一般紧缺岗位人才需求596名、占比25.4%，中度紧缺岗位人才需求794名、占比33.9%，高度紧缺岗位人才需求183名、占比7.8%，极度紧缺岗位人才需求73名、占比3.2%。

内蒙古自治区：发布重点产业链高层次人才需求目录

近日，《内蒙古自治区2025年重点产业链高层次人才需求目录》发布。《目录》征集范围涵盖了内蒙古自治区直属高校、科研院所、各盟市事业单位、自治区重点国有、民营企业等各级各类企事业单位共计147家，提供需求岗位831个、高层次人才需求3219人，涉及现代装备制造、新能源、新材料、新型化工、绿色农蓄产品加工、生物制造、现代服务、数字经济、人工智能、低空经济等10个产业集群，包括34个重点产业链、产业业态。

湖南：省数字文化人才需求目录发布

3月20日，湖南省数字文化专业人才市场在马栏山视频文创产业园正式启动运营，并发布数字文化人才需求目录。湖南省数字文化人才需求目录，涵盖了从高端领军人才到基础技能型人才的完整梯队，包括657个数字文化人才岗位，覆盖302家重点企事业单位，招聘人数2085人，不少重要岗位年薪百万元。从岗位类别分布来看，高端数字技术类岗位需求最为旺盛，共117个、占比17.8%。管理岗115个、占比17.5%，综合类及其他类岗位425个、占比64.6%。为吸引和留住优秀人才，招聘企业提供了具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系。岗位目录数据显示，大多数岗位年薪在十万元以上，其中4个急需紧缺岗位年薪可达百万元。

山东：超3万+岗位，济南举办第三届高层次人才招引大会

3月20日，“天下泉城聚天下英才”中国•济南第三届高层次人才招引大会开幕，组织2000多家用人单位，提供包括4000个博士职位在内的3万多个优质岗位。开幕式上，与会领导嘉宾为济南市人才引领型企业代表授牌；十二个未来产业代表发布了引才宣言，部分高层次人才代表分享了“我在济南刚刚好”工作生活感悟；举行了《济南市高层次人才项目寻英榜》、《济南市高层次人才职位求贤榜》合作签约仪式。现场还设置省市重点项目、高端职位、博士及海外人才、大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、生物医药与大健康、现代农业及乡村振兴等15个招引专区。

江苏：泰州招揽人才再“放大招” 出台一系列优惠政策

近日，江苏省泰州市人社局举办了“留泰有我”主题活动。为吸引更多优秀人才来泰就业创业，泰州市出台了一系列优惠的人才政策，涵盖了购房补贴、租房补贴、面试补贴等多个方面。在泰州市的青年人才政策中，购房券和租房补贴成为吸引毕业生的两大亮点。符合条件的青年学子可领取3-30万元购房券、1000元面试补贴，还能享受最长3年每月500-2000元租房补贴等。购房券政策不仅适用于高层次人才，也惠及广大青年人才。同时，泰州市还推出了留泰专项补贴，泰州高校毕业生在实体企业就业或创业，可领取每月数百元的补贴，最长可达24个月。此外，泰州市精心策划了“留泰有我”主题活动，通过线上线下相结合的方式，为求职者和企业提供了多样化的对接机会。

辽宁：实施多项外籍人士在辽便利化服务措施

3月20日，辽宁省政府外办会同省内15个部门召开外籍人士在辽便利化服务措施推介会，全面向在辽外籍人士宣传推广便利化服务措施。会议邀请73名外籍人士代表参加，涵盖驻辽领事机构官员、外企外籍员工、外国专家、留学生、常住外籍人员等不同群体，现场播放了在辽便利化服务措施视频片，发放了中外5种语言版本《外籍人士在辽服务指南》，全方位展示了我省为外籍人士提供的便利化服务举措，包括来华签证、来辽工作、在辽就医、留学、旅游等12个方面，并附加了免签来华信息、口岸签证入辽办理流程、外籍患者就诊医院名单及就医预约流程等13个方面的详细内容，外籍人士可据此查询了解各项在辽便利化服务措施。

甘肃：兰州计划每年引进高层次人才2000名以上

近日，兰州计划每年引进高层次人才2000名以上，吸引7万名高校毕业生留兰发展，为强省会行动注入源源不断的智力动能。在拓宽人才招引渠道方面，推行高层次人才“即认即引”；深入实施大学生留兰倍增计划，举办“黄河之滨也很美”大型人才交流会；稳定机关事业单位、国有企业等就业岗位供给，提供政策性岗位1万个以上。推动柔性引才扩面、扩容，积极邀请“候鸟型教授”“星期天工程师”来兰开展交流合作等。在完善选拔机制方面，优化省市领军人才、省优专家、陇原青年英才等人才计划选拔机制，重点向“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业集群给予倾斜支持。对科研“新四军”人才、青年人才和工业企业人才等重点群体，采取名额单列、戴帽下达等方式优先纳入人才计划。以“千金买骨”的力度，面向高新技术、专精特新等企业设立博士后科研工作站，给予15万元进站津贴和50万元奖补。

上海：海归人才上海行（长宁站）活动举办 助力海外人才创新创业

3月22日，海归人才上海行（长宁站）“Welcome home 海联世界 遇见新华 2025”大虹桥海内外高校校友会与墨尔本大学校友会活动在IM长宁国际举行。现场，作为本次活动的举办地，新华路街道重点推介了其“人文新华、花园社区”的城市更新成果，以及新华·中央活动区的产城融合特色。同时宣讲上海为海外人才提供“一站式”服务支持等留学人员落户政策。

四川：超1.7万个岗位，成都春季招聘会成邀全球英才

3月16日，“蓉聘行动·立园满园——2025成都春季大型招聘会暨‘蓉漂人才荟’青年人才招聘会”开幕。当天，686家用人单位到场揽才，现场发布需求岗位17649个，覆盖生物医药、低空经济、人工智能等多元领域，其中60%岗位适配应届毕业生，并特设“退役军人优先岗”“生育友好岗”等多样化选择，为求职人才提供丰富多样的职业选择。据了解，2025年“蓉聘行动”系列招聘活动全年计划开展高校毕业生及青年人才专场招聘活动不少于40场，通过“成都校地对接促就业平台”整合在蓉高校和人才服务机构岗位资源，累计提供高校毕业生岗位不少于35万个。同时，联合各区（市）县人社部门举办招聘活动88场，服务重点企业不低于4000家、服务在蓉青年人才不少于8万人次。

赛事信息

上海：向全球高校学子及青年创业者发“英雄贴” 助力生物医药产业发展

近日，第二届“海聚英才”上海大学生创新创业大赛生物医药赛道正式启动。本届赛事以“汇聚英才 健康领航”为主题，面向全球高校学子及青年创业者开放。赛事覆盖生物医药全产业链，设置“创新医药”“医疗器械”“现代医疗服务”“医疗数字化”四大单元，重点关注新靶标药物、高端影像设备、人工智能辅助药物开发等前沿领域，为参赛项目提供从创意到落地的全方位支持。大赛参赛对象面向全球高校（含职业院校）在校生（包括本专科生、研究生）、毕业5年以内的毕业生（即2019年之后的毕业生）和开放大学学生。大赛分设“创意组”与“创业组”，兼顾项目不同发展阶段。其中，创意组面向未完成登记注册的早期创新项目，参赛项目应为具有科技创新成果或商业经营推广价值的创新创意产品，在大赛通知下发之日前尚未完成工商等各类登记注册。创业组则聚焦已具雏形的成熟产品或服务模式，要求项目完成工商等各类登记注册未满5年且股权结构符合相关规定。参赛项目征集将于2025年4月8日截止。

综合自：中国青年报、上观新闻、静安发布、中国日报网、浙江日报、深圳政府在线、渝中区融媒体中心、内蒙古人力资源和社会保障厅、湖南日报、大众日报、泰州发布、辽宁日报、兰州日报、新民晚报、封面新闻。

作者：神州学人人才小组（成员：季昕、杨匀、贾文颖）

来源：神州学人