摘要：本报讯（长城网·冀云客户端记者赵绅光 通讯员刘伟 韩东洋）春潮涌动日，奋进正当时。3月12日，曲港公司“青柠团”30余名志愿者化身绿色使者，在互通圈林下养殖场挥锹培土。铁锹起落间，30余株新苗扎根沃土，与和煦春风共舞，奏响春日序曲。这场“植树添新绿”行动，不仅

本报讯（长城网·冀云客户端记者赵绅光 通讯员刘伟 韩东洋）春潮涌动日，奋进正当时。3月12日，曲港公司“青柠团”30余名志愿者化身绿色使者，在互通圈林下养殖场挥锹培土。铁锹起落间，30余株新苗扎根沃土，与和煦春风共舞，奏响春日序曲。这场“植树添新绿”行动，不仅为生态养殖场再添新翠，更将“勠力同心、实干笃行”的文化基因深植于每位曲港人心中。

文化是企业的灵魂，是凝聚团队、推动创新的内在动力。自2022年起，曲港公司开展了为期三年的企业文化“启动、宣贯、深化”系列行动，通过一系列创新举措和实践，不仅提升了社会公众对曲港高速服务的满意度，增强了员工的归属感和幸福感，更将公司企业文化精神融入员工日常生活和工作的准则，凝聚了发展合力。

“党建引领、文化铸魂、制度强基、实干兴企。”回溯行动之初，企业正处于运营管理提升的重要时期，走在改革发展的攻坚期和深水区，致力于实现“二次蜕变”。公司党委书记、董事长孙红生提出，要通过企业文化凝心聚魂，用文化理念审视企业存在的问题及根源，从而找到发展的路径，激发内生动力。

历经半年深度调研，公司党委以“实、融、干、悦”四字箴言为指引，形成了具有曲港特色的企业文化价值理念体系，开启了企业文化新篇章。

三年来，曲港公司将文化建设融入改革发展全局，秉持“社会更满意、员工更幸福”的企业愿景，在“向‘新’行动”的引领下，善作善成，切实将企业的文化优势转化为竞争优势和发展优势。

最动人的文化注脚，当属那面承载温暖记忆的锦旗。3月21日晚，曲港养护工区收到一份特殊的礼物——一面印有“患难之时伸援手 为民服务曲港人”的锦旗。去年12月，在博野互通匝道，一辆私家车因故障停滞在匝道，养护工区人员顶风冒雪助推故障车辆。车主吴先生委托同乡送来的感恩锦旗，将三个月前的暖心瞬间，化作春日里最温暖的双向奔赴。

将文化理念转化为惠民实践，曲港人在服务社会的道路上从未停步。探索构建“大曲港”联动机制，加强与涞曲高速、曲港二期（沧州段）对接协商，强化协调联动，为后续做好引车上路、路衍发展奠定坚实基础；积极落实民生物资运输、旅游包车等绿通车辆免费快速放行，2024年减免通行费约1.2亿元；组建“青柠团”志愿服务队，在沿线各收费站设立志愿服务点，及时为司乘提供修车、指引路线等优质服务，并在第八届河北省旅发大会、周边县市马拉松等活动期间，积极做好服务保障工作，形成了独具曲港特色的“志愿红”服务品牌。

做好社会服务的同时，曲港公司始终将员工视为企业最宝贵的财富和最强大的动力，把文化建设融入保障职工权益、关爱职工切身利益、关注职工成长发展中。

“三八”妇女节女职工团建现场，巾帼们立足岗位畅谈文化感悟，分享与曲港共成长的感动瞬间。登山比赛时，既有你追我赶的竞技热情，更有“搭把手”“加把劲”的暖心互助。在此起彼伏的加油声、欢笑声中，她们践行着曲港“勠力同心、实干笃行”的团队理念，丰富了曲港公司“卓越于行，融以致远”的文化底蕴。

三年里，曲港公司工会积极开展各类送清凉、送温暖、节日慰问等活动，为职工发放各种慰问福利，并为24名职工申请省直互助一日捐救济金，让一线员工感受到家的温暖。同时，开展“讲好曲港故事”、职工文体运动会、职工文化作品展演等多项活动，员工对企业的认同感和归属感明显增强。

三年的企业文化之旅让曲港高速焕发出新的活力。在交投集团新版企业文化的引领下，曲港公司将继续秉承“经纬大道，造福大众”的企业使命，以更加饱满的热情和更加坚定的步伐，为集团“再造一个新交投”任务目标努力奋斗。

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