摘要：安徽省人社厅等多部门日前联合印发《关于进一步加强援企稳岗扩就业政策措施 全力稳就业促发展的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确，将加大稳岗扩岗专项贷款支持，优化政银合作流程，相关企业可按规定申请最高5000万元的稳岗扩岗专项贷款。

安徽财经网讯：记者昨日获悉，安徽省人社厅等多部门日前联合印发《关于进一步加强援企稳岗扩就业政策措施 全力稳就业促发展的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确，将加大稳岗扩岗专项贷款支持，优化政银合作流程，相关企业可按规定申请最高5000万元的稳岗扩岗专项贷款。

加力实施稳岗返还政策，参保企业累计足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，以及30人(含)以下的参保企业且裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。提高相关企业返还比例，其中大型企业提高至50%、中小微企业提高至90%。稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业标准实施;参照实施单位同时列入大型企业名单的，按大型企业标准执行。

加强企业用工指导服务，为重点相关企业配备“人社服务专员”。相关企业生产经营确有困难的，可按规定申请阶段性缓缴养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，缓缴实施期限截至2025年12月底，缓缴期间免收滞纳金。

《通知》明确，扩大社会保险补贴范围，重点行业领域(包括康养、家政、托育、照护等急需生活服务业、先进制造业和专精特新企业)中小微企业，与毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业的高校毕业生、登记失业半年以上人员、防止返贫监测对象签订1年以上劳动合同，并按规定缴纳职工养老、医疗、失业保险费的，按照个人缴费额的25%给予社会保险补贴，补贴期限为1年。补贴由企业统一申请领取后直接发放给职工个人，申请期限截至2025年12月31日。

拓宽一次性扩岗补助享受对象范围，对吸纳毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16~24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定在省内为其足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费3个月以上的企业和社会组织，每招用1人给予1000元的一次性扩岗补助，所需资金按规定从失业保险基金列支。

此外，《通知》明确，提升劳动者就业能力水平。延续实施技能提升补贴，参加失业保险累计缴费12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)技能人员职业资格证书或职业技能等级证书，可在证书发证之日起1年内，按规定申请并相应领取1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受1次，不得和职业培训补贴重复享受。已持有同一职业(工种)高等级证书或享受相应补贴的，不再享受低等级证书补贴。每人每年可享受1次补贴，取得经省级人力资源社会保障部门发布或备案的急需紧缺职业(工种)证书的，在此基础上可增加2次补贴次数。2025年1月1日至本通知印发期间符合上述放宽申请条件的，可参照执行。

深入开展大规模职业技能提升培训行动，以“技能照亮前程”培训行动为牵引，分层分类开展职业技能培训。支持企业开展在岗培训和转岗培训。鼓励技工院校与企业合作开展订单式培养，将企业转岗或待岗职工纳入企业新型学徒制培训，按规定给予相应补贴。支持具备条件的行业链主企业建设“产教评”培训生态链，支持建设一批企业实训基地。支持高校毕业生等青年群体提升就业能力，对符合条件的高校毕业生提供技能“微培训”，按规定给予培训补贴。加大农民工群体培训，围绕大龄返乡农民工就业意愿，结合劳务品牌创建，开发一批易上手、好就业的培训项目，提升家门口就业能力。 （记者 马冰璐）

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