摘要：在黄石，这座有着千年矿冶文明、作为青铜文化发源地之一的城市，矿冶文化的历史脉络深深烙印在城市的每一处，赋予了这座城市鲜明的“铜铁”特质，也塑造了黄石人如钢铁般坚韧的性格。一代代劳动者在这里挥洒汗水、开拓进取，书写着“点石成金”的精彩篇章。2022年，黄石检察人

在黄石，这座有着千年矿冶文明、作为青铜文化发源地之一的城市，矿冶文化的历史脉络深深烙印在城市的每一处，赋予了这座城市鲜明的“铜铁”特质，也塑造了黄石人如钢铁般坚韧的性格。一代代劳动者在这里挥洒汗水、开拓进取，书写着“点石成金”的精彩篇章。2022年，黄石检察人将千年矿冶文化与检察担当深度融合，聚焦劳动者权益保护，倾力打造“铜薪同行”检察文化品牌，以“铜”象征坚韧守护，以“薪”寓意薪火相传，让千年铜都的法治温度温暖每一名奋斗者。

“薪火”初燃：

机制创新，点亮维权微光

检察品牌众多，“铜薪同行”如何在众多品牌中脱颖而出、起势破局？品牌初创之时，黄石检察人深知，唯有夯实基础，才能行稳致远。

“一站式服务”成为破局关键。依托 12309 检察服务中心，黄石在市区两级检察院设立劳动者维权专属窗口。这一条条维权绿色通道，接待咨询 400 余次、办理案件 200 余件，让劳动者不再为维权“多头跑、反复问”。从“挹心为民”到“晨鹭驿站”，4个子品牌如4簇火苗，两级院同心同行，落实的每一条咨询、办理的每一个案件，都成为温暖民心的火种。

“检察+”协作聚能，也是重要的发力点。黄石市检察机关与多家单位建立“检察+”机制，下陆区院通过“检察+ 工会”，成功为快递小哥追回欠薪，该案入选最高检“劳动争议民事监督典型案例”，成为品牌初创期的“试金石”。

“检调对接”则有效融化矛盾坚冰。通过全面入驻综治中心，黄石检察机关实现了检察监督与人民调解无缝衔接。黄石港区院联合多部门，为83名农民工追薪106 万，让“讨薪难”在调解中消弭，该案获评全省“检护民生”典型案例。

这些探索如星星之火，逐渐勾勒出“全链条保障”的雏形，让劳动者切实看到：法治，是可信赖的力量。

“薪火”熠熠：

精准履职，照亮维权之路

品牌成长的第二年，黄石检察机关坚持打击欠薪和支持讨薪并重，守护的“薪”火更加坚定，照亮的方向也更加精准。

在打击欠薪方面，黄石检察机关动真格，先后起诉拒不支付劳动报酬犯罪 15 人，阳新县院办理的“8 年欠薪案”中，检察人员历时数月抽丝剥茧，跨省取证，最终为 237 名农民工追回 128 万元血汗钱，让“讨薪长跑”画上句点，该案获评最高检“弱势群体权益保护民事执行监督典型案例”。

在综合保护上，黄石检察机关让维权更有温度，在祝某工伤案中，通过公开听证 + 司法救助双管齐下，不仅化解了当事人心结，更推动 395 家企业补缴保险，该案获评最高检“行政检察以‘我管’促‘都管’”典型案例，彰显了检察监督的社会效能。

同时，黄石检察机关对就业歧视零容忍，针对网络招聘平台的 98 条歧视性信息，依法监督整改，让平等就业的阳光普照每一位劳动者。

“薪火”成炬：

系统治理，构筑法治星河

守护劳动者权益，既要治标，更要治本，让法治的温度可感、可触、可持续。三年来，黄石检察机关从个案突破到系统治理，完成了从“星星之火”到“燎原之势”的蜕变。

以制度创新堵漏洞，西塞山区院“行刑反向衔接案”推动全市规范包工头处罚，填补法律空白，让恶意欠薪者无处遁形。

以数字检察提效能，黄石检察机关自主研发的司法救助模型推送线索 100 余条，成案 30 余件；运用农民工工资大数据模型，精准发现 13 个工程监管漏洞，监督开立专用账户，构建起智能防护网。

以法治宣传润民心，“普法进企业”覆盖 200 余家单位，检察开放日吸引群众积极参与，微视频播放量破十万。推动“尊重劳动，诚信守法”成为全社会共建共享的法治生态。

“薪火”永续：

初心如炬，奔赴新征程

千年炉火生生不息，品牌精神代代传承。站在新起点，可以看到——“铜薪同行”从一束“薪”火成长为闪耀“薪”光。三年来，黄石检察机关办理案件 200 余件，挽回损失 2000 余万元，11 起案件获评全国、全省典型案例，86 篇宣传报道被中央级媒体采用，团队 10 余人获评省级业务标兵、能手等荣誉。2025 年更荣获“打造武汉都市圈重要增长级”先进集体。这一串串数字、一项项荣誉，正是品牌从萌芽到绽放的生动诠释。

三千年前，炉火照亮矿冶劳动者的脸庞；三千年后，法治温暖新时代奋斗者的心房。每一起案件都是一束微光，每一次守护都是一簇火苗。“铜薪同行”为民而行，黄石检察机关将始终与劳动者同心同行，努力让每一位劳动者“劳有所得、困有所助、业有所安”，为服务支点建设奋力谱写高质量发展检察新篇章！

来源：黄石检察

来源：黄石市人民检察院