摘要：现场，长三角G60“科技红娘”品牌正式发布。据介绍，该品牌致力于构建多元协作、跨界融合的科创服务生态，重点破解科技成果与产业需求之间“匹配难、转化慢”等核心瓶颈，通过打造“巾帼技术经理人”队伍、搭建AI辅助决策系统、构建跨区域转化生态等一系列举措，为杭州建设“

潮新闻客户端 记者 盛锐

9月2日，2025“巾帼逐梦 G60”长三角女性科技人才赋能行动在杭州未来科技城举办。

活动伊始，九城妇联代表团先后走进西湖大学、杭州未来科技城展馆，在学术与创新的氛围中感受基础研究的温度。

主办方供图

现场，长三角G60“科技红娘”品牌正式发布。据介绍，该品牌致力于构建多元协作、跨界融合的科创服务生态，重点破解科技成果与产业需求之间“匹配难、转化慢”等核心瓶颈，通过打造“巾帼技术经理人”队伍、搭建AI辅助决策系统、构建跨区域转化生态等一系列举措，为杭州建设“全国科技成果转移转化首选地”持续注入巾帼动能。

长三角G60“科技红娘”品牌将聚焦精准匹配、品牌传播与导师引领三大方向，推出“九城速配”线上路演、典型案例宣传和人才机制优化等多重措施，加速科技成果落地转化，形成具有全国示范意义的技术转移“杭州模式”。

活动现场同步启动了“科技红娘”首批培育计划，杭州未来科技城科创联盟秘书长黄怡、资深科技媒体人张岚、杭州师范大学国家大学科技园副总经理姚佩兰正式受聘为金牌导师。

计划将通过“系统培训＋实战演练”的双轨模式，全力培养一支懂技术、善沟通、强服务的“科技红娘”队伍，为科技成果转化搭建更宽广的服务通道。

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来源：钱江晚报