摘要：绩效改进实战落地－专注于绩效改进、课程设计、人才发展、管理咨询等专业领域的培训与咨询。为客户提供指向业务结果实战落地的绩效改进与人才管理的培训、辅导与咨询服务。
一、 资质资历
²
国际注册高级绩效改进师（2018）
² 国际绩效改进师IPP认证辅导顾问（2018~）
² 国际课程设计师CID项目辅导顾问（2019~）
² PTT专业认证讲师（2012）、AACTP认证讲师（2015）
² 国际注册课程设计师
² 企业管理咨询与诊断资深顾问
² 中国电信学院长年辅导顾问、讲师（2015~）
² 专注：绩效改进、课程开发、人才发展、管理咨询
² 14年职业经理人历 7年职业讲师/咨询顾问经历
二、 专注领域
绩效改进实战落地－专注于绩效改进、课程设计、人才发展、管理咨询等专业领域的培训与咨询。为客户提供指向业务结果实战落地的绩效改进与人才管理的培训、辅导与咨询服务。
三、 职业经历
1、 kingboard集团（大型港企上市集团，覆盖化工、地产、酒店、电子等多元化业务）
² 2000年－2006年 历任分公司生管、品管、TS16949体系部主管、生产部厂长
² 2006年－2008 年分公司人力资源部经理
2、 kingboard管理学院（kingboard集团企业大学）
² 2008 年－2013年 调入集团人力资源部，负责运营kingboard管理学院，历任kingboard集团人力资源部主管、kingboard管理学院执行院长，全面统筹管理学院运营工作
3、 GJ咨询集团（国际绩效改进协会ISPI战略合作伙伴，国际绩效改进师IPP认证全球唯一授权单位）
² 2013 年－2015 年 咨询顾问、课程设计师、认证讲师
² 2016 年－2019年 GJ咨询副总裁兼行业应用中心总经理、项目实施部总经理、资深顾问、项目总监、国际绩效改进师IPP版权课程总设计师和首席辅导导师；国际认证课程设计师CID首席辅导导师
四、 职业讲师/咨询顾问经历
1、 咨询项目
²营销组织绩效改进（担任项目总监）：中国电信学院小CEO绩效改进项目荣获2017年国际权威机构ATD（人才发展协会）卓越实践奖，并同时获得当年国际绩效改进协会ISPI最佳实践奖。该项目2015年起至2019年，持续服务4年覆盖江苏电信、深圳电信、四川电信、河北电信、佛山电信等近200家划小单元。
²云南电信绩效改进系列训练营（担任培训讲师与辅导顾问）：2020年7~11月份，云南电信各市分、县分、划小单元负责人绩效改进领翼、金翼、红海训练营共10批，覆盖三岗、四岗、支局长共600人，导入绩效改进文化、赋能绩效改进方法工具，产出2021年各级别绩效改进解决方案共60批次。
²国际绩效改进师认证IPP（担任产品经理）：主导国际绩效改进师IPP初级、中级认证标准及课程的设计、开发、辅导交付与转化讲师认证，该项目由国际绩效改进协会ISPI授权认证，致力于帮助企业管理者提升绩效。2019年至今，累计开班20班，累计认证超2000人。做为项目首席辅导顾问，辅导学员超500人。
²国际认证课程设计师CID（首席辅导顾问）：该项目由国际绩效改进协会ISPI授权认证，致力于培养与认证专业课程设计师。做为本项目首席辅导顾问，辅导学员超200人。
²企业管理系统咨询与诊断（担任项目总监）：安徽省经济和信息化厅2019年9月份启动全省百家“专精特新“企业的管理咨询与诊断项目（作为8家中标知名咨询机构之一），项目历时3个月，作为项目总监，主导安徽阜阳与淮南共11家企业的管理咨询与系统诊断项目，共交付11套调研诊断报告和11套重点改进方案，1套建议方案，经安徽省经信厅组织权威专家会审，本项目最终获评A级。
²课程设计开发（担任项目经理&主导顾问）：中国电信作为央企双创龙头，2014年启动划小单元小CEO承包制，中国电信学院千人训精品课程《小CEO绩效促进》及迭代课程《业绩解码》是为全国小CEO划小承包的赋能训练课程，截止到2019年底，该课程己迭代到第三版，在全集团内认证内部讲师近200人，覆盖划小单元CEO近5000人。
²课程体系建设（担任项目经理&主导顾问）：顺德农商行关键营销岗位、网点经理、理财经理、客户经理的营销课程体系开发；泸州老窖销售区域总、城市总、等营销岗位课程体系开发。
²内训师团队建设（担任项目总监）：2018年中国农业发展银行安徽省分行内训师团队选拔、培养与认证项目；开发内部实战课件60门，认证讲师54人。
五、 授课风格：专业、实战
作为一名在大型多元化集团管理实战成长，在己方从事咨询工作6年顾问和讲师，一直专注于企业绩效改进（业务）和人才管理与发展（人才）的实践，老师课程结构严谨、内容丰富实用，案例贴近工作，讲授思路清晰、感染力强、幽默风趣，其中尤以“以学员为中心、以绩效为基础”的教学理念及“勾-讲-练-评”的立体互动式授课风格，已为近百家知名企业提供培训、咨询、辅导服务，并多次复聘。
六、 主打课程介绍
1、 版权课程系列（课程开发与金牌讲师培养系列）
《PADDP©-业务精品课程开发五步法》 （国作登字-2021-L-00042108）
《生动课程密码©》（1，2天版） （国作登字-2021-L-00042109）
《三维七步磨好课©》（1-2-3天版） （国作登字-2021-A-00047449）
《PECD©-四步快捷业务课程开发》 （国作登字-2021-L-00096418）
2、 基于绩效改进的管理解决方案系列（绩效改进实战系列）：
《团队敏捷绩效改进的七种武器》
《业绩密码－绩效改进的思维、方法与实践》-1天普及版、2天实战版
《萃智-最佳实践萃取与业务案例开发》
《复盘-将团队智慧转化为绩效成果》
3、 主打项目介绍
《萃智-业务精品课程开发30天微咨询》、《传承-金牌讲师训练21天微咨询》、《改进-团队敏捷绩效改进90天微咨询》
七、 客户见证（部分）
²制造能源：国家电网、国网高培中心、霍利维尔（中山）、中船重装、木林森照明、科惠集团、依利安集团、安踏集团、卓尚集团、传化集团、云龙粮机、海诚眼镜……
²通信电子：中国电信学院、江苏天翼学院、江苏物联网、江苏终端公司、云南电信、镇江电信、扬州电信、南京电信、深圳电信、佛山电信、四川电信、天津电信、宿迁电信、连云港电信、徐州电信、无锡电信、苏州电信、山东电信、唐山电信、中通服、依利安达电子、科惠电子、电子科园……
²金融：河北人寿、顺德农商行、安徽省农业发展银行、兴业银行、浙江泰隆银行等
²医药大健康：全康药业、仁济制药、瑞思坦、北京惠爱……
²服装行业:安踏体育、九牧王、海尔曼斯、杭州三彩……
²其他：蒙牛集团、智联招聘、桃花潭畔、万达环球国旅、维乐夫、凌极西雅、杭州桑美、浙江麒麟进出口、扬州蓝德、选师无忧……
八、 客户评价：
1、 谢老师课程内容由浅入深，理论联系实际，接地气，可操作性强；表达通俗易懂，能照顾到全体学员；授课方式灵活、风趣、幽默；个人授课经验丰富，专业性强。
————中国电信学院市场与销售教学中心 徐主任
2、 谢老师是非常有个人魅力的实战派老师，课程内容干货量足，内容实用性强，课堂气氛好，特别是在课程过程中擅长于启发学员多角度的思考问题。
————国家电网集团国网高培中心王处长
3、 谢老师是我接触众多老师中风格独到的一位，善于深挖课题本质，内容呈现脉络清晰，演讲幽默风趣，是业界不可多得的实力派讲师！
————安踏体育集团 安踏大学康总监
4、 谢老师对所讲课题有深入的实践和研究，课程结构严谨且专业，既有理论高度，又有操作方法；课程讲解详细周到，思维缜密，深入浅出，积极调动学员参与互动，激发学员的大脑，产生好的想法；老师幽默，风趣，能够很好地调节上课气氛，带动学员积极参与到学习活动中来，巩固所学，促进行动。
————中国农业发展银行安徽省分行人力资源处 项处长
来源：卡杰教育