摘要：企业选择培训师是个难题。应该关注学术与实战两方面，正所谓没有学术研究导致空洞喊口号，没有实战经验导致枯燥讲理论。

企业选择培训师是个难题。应该关注学术与实战两方面，正所谓没有学术研究导致空洞喊口号，没有实战经验导致枯燥讲理论。

高长伟老师的研究方向是社会心理学在企业管理中的应用。主要研究课题包括：集合行为管理与企业文化构建、符号系统与企业内部的沟通、基于价值观管理视角的员工素质提升。

在实践方面，他拥有世界知名跨国企业（毕马威KPMG、西门子SIEMENS）的任职背景，从而使他的授课过程既有严谨的学术高度又可以从实战出发引导学员进行反馈与提升。

高长伟老师拥有工商管理学博士和社会心理学硕士的教育背景，他始终以培训目标为中心、注重激发学员的学习动机，使软技能的教学效果得到明显提升，超越了单纯技巧培训课程的局限性，缩短了从“学员知道”到“学员掌握”之间的距离。

他曾多次创造培训效果评价满分的成绩。对于讲师职业的热爱、对于专业的严谨务实与精益求精。使他成为企业主动重复邀请的外聘老师。

由于拥有十年专业技术团队的工程师与管理经验，更是赢得技术型员工的认同。

惠普（中国）IT管理学院 授权讲师

丰田汽车（中国）学院 特聘讲师

宝马BMW（中国）特聘讲师

深圳世界大学生运动会执行局 培训师的培训（TTT）授课讲师

北京奥运会奥组委 培训师的培训（TTT）授课讲师

北京大学总裁研修班 特聘教授

清华大学MBA班 特聘教授

职业背景：

KPMG（毕马威） 高级培训经理、专职讲师

FESCO北京外企集团新感觉培训公司培训总监、销售总监

SIEMENS SCNB 项目管理部经理（专家级工程师 项目经理）

教育背景：

美国哥伦比亚大学国际学院 PhD,DBA 工商管理学 博士

中国人民大学社会学专业（社会心理学方向）硕士

对外经济贸易大学国际贸易专业

培训语言：

标准普通话、英语

部分曾授课公司：ABB（中国）、BMW、Intel、毕马威（KPMG）、朗讯科技（Lucent）、瑞士通用标准（SGS）、丰田汽车、宝马汽车、Lenovo、一汽大众、美国高通（Qualcomm）、中国银行、华夏银行、招商银行、中国石化、中国石油、中海油、中国化工、中国机械设备进出口、深圳大运会执行局、中国电力研究所、中国航空研究院、中科院、美国固安捷、美国圣犹达（St.JudeMedical,Inc.）、英国雅莱制药、德国诺达卫星通信公司（ND SatCom）、德国菲尼克斯（Phenix）、芬兰UPM、鲁西石化、三一重工、新浪微博、清华同方、soho中国等

学员评价：

中科院： 您改变了我，我开始喜欢上班了，谢谢！

中国石油： 收获很大，我一定不辜负您的付出，改变、改变和改变！

美国高通： SUPER！！

美国圣犹达： 感谢您的热情，学习的感觉真好！

信诺集团： 受益匪浅时间太短 再来一次！

毕马威： You’re a very professional trainer.

课程目录：

TTT类：《企业培训师培训TTT》《商务呈现技巧》《技术类课程TTT》《领导讲话的艺术》以及TTT项目，例如：投诉管理TTT、陈列师TTT、销售管理TTT等专业领域TTT。

领导力类：《从技术走向管理》《团队沟通技巧》《项目经理领导力与沟通》《新中层经理训练》《领导与激励》《激励与培育》《团队领导力提升》《虚拟团队管理》《企业文化的实践》

来源：薰薰课堂