摘要：九月伊始，恰逢开学季，深圳市坪山区中心医院也以别开生面的形式“开学”了。9月1日，该院2025年度全体员工培训正式启动，全院400余名职工将在接下来三周内，于每日下班后参加“一小时一课”的专题培训，持续“充电”。院党总支书记郭长春、院长杨一峰等党政班子成员出席

九月伊始，恰逢开学季，深圳市坪山区中心医院也以别开生面的形式“开学”了。9月1日，该院2025年度全体员工培训正式启动，全院400余名职工将在接下来三周内，于每日下班后参加“一小时一课”的专题培训，持续“充电”。院党总支书记郭长春、院长杨一峰等党政班子成员出席开班仪式。院党总支副书记、副院长夏良伟主持仪式。

当前医学技术快速迭代，群众对健康服务的需求不断提升，对医疗机构的专业能力和服务水平提出了更高要求。坪山区中心医院正处于从规模建设迈向质量提升、学科强化、品牌信任的关键时期，此次年度培训以问题为导向，帮助全院职工适应新形势、应对新挑战，更新强化现代医院管理理念，全面提升医院的整体管理水平和全体职工的专业素养、服务水平。

“医疗行业的特点决定了我们必须坚持终身学习。”郭长春书记在动员讲话中表示。他希望参训人员珍惜机会，真正沉下心来学习、思考和交流，做到学以致用、带动团队，将培训成效最终体现到患者服务中。

本次培训全部由院内领导和业务骨干授课，内容紧贴各临床、职能部门的工作实际与需求，分为通识教育、医师专题、护理培训和管理专项四大板块，采取干部领学、分组联学、集体研讨等多种形式开展。在首堂课上，郭长春书记以“凝心聚力筑文化，守正创新促发展”为主题，强调守住医疗质量安全底线，同时持续推进服务创新和文化建设。他鼓励职工将每一次问诊、每一次协作视为书写医院文化的过程，共同打造有温度的医疗品牌。

值得一提的是，此次培训特别将课程安排在日常工作之后，既不影响临床运转，也体现出医院倡导的“在学中干、在干中学”的务实理念。培训结束后还将组织考核，以巩固学习成效，确保全体员工学有所获。

近年来，坪山区中心医院多措并举加强职工队伍建设，通过“外请内培”“交流研讨”“实地参观”等多种形式的培训活动，努力锻造一支专业、实干、高效、担当的职工队伍。未来，医院将继续秉承“生命至上、立足东部、打造高地、辐射湾区”的发展愿景，强化核心竞争力，加强文化建设，增强职工的凝聚力、向心力，不断提升医疗服务质量，助力医院高质量发展，为深圳东部地区医疗卫生事业发展贡献坪山区中心医院应有力量。

来源：晶报