摘要：3月25日，全市新就业形态劳动者工会工作半年攻坚行动暨企事业单位民主管理工作会在市总工会召开。通过集中交流的方式，总结全市新就业形态劳动者工会工作半年攻坚行动取得的阶段性成效，并对下一步重点工作进行部署，各县（市、区）总工会、行业工会联合会及相关单位负责人参加

开展“工人大思政课”

大力实施职工群众 思想政治引领建设工程

加大“司机之家”“快递小哥之家”“工会驿站” 经费投入力度

不断完善相关配套服务功能

切实做好职工维权帮扶工作

3月25日，全市新就业形态劳动者工会工作半年攻坚行动暨企事业单位民主管理工作会在市总工会召开。通过集中交流的方式，总结全市新就业形态劳动者工会工作半年攻坚行动取得的阶段性成效，并对下一步重点工作进行部署，各县（市、区）总工会、行业工会联合会及相关单位负责人参加会议。

会上，红花岗区、汇川区、播州区总工会及市快递行业工会联合会围绕组织建设、权益维护、阵地建设等作交流发言，分享创新做法和典型经验。

据悉，目前，红花岗区30家新就业形态企业组建工会，4000余职工加入工会。吾悦广场智能化工会驿站为新就业形态劳动者提供24小时“不打烊”免费服务。货车司机之家拓展服务内容，结合货车司机需求建设了“胶囊酒店”。

汇川区共有153家新就业形态企业，汇川区总工会通过春送岗位、冬送温暖、四季花常开·职工大舞台等增强了新业态就业群体归属感和凝聚力。

播州区常态化开展“服务季”活动，为新就业形态劳动者购买互助保险；集中慰问新业态劳动者2次；组织70名新就业形态劳动者女职工免费进行“两癌”筛查。

市快递行业工会联合会通过与市邮政管理局协作，对辖区内快递企业进行全面摸排，推动 6个县（市、区）成立了工会联合会，覆盖快递员2100人，让更多快递员找到了“娘家”。

遵义市总工会党组书记、副主席杨润民表示，组织覆盖是维护新就业形态劳动者劳动保障权益的第一步。接下来，遵义市总工会将坚持创新入会路径、关爱服务升级，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，使工会成为他们愿意依靠的组织。

来源：云贵高原生活指南