摘要：3月25日，由江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅、南京市人力资源和社会保障局主办，南京晓庄学院承办的“服务新质生产力·校地强链促就业”江苏省春季促就业攻坚行动暨南京晓庄学院春季招聘会在该校方山校区举行。4000多名学生参加了此次招聘会，现场人头攒动、气氛

3月25日，由江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅、南京市人力资源和社会保障局主办，南京晓庄学院承办的“服务新质生产力·校地强链促就业”江苏省春季促就业攻坚行动暨南京晓庄学院春季招聘会在该校方山校区举行。4000多名学生参加了此次招聘会，现场人头攒动、气氛热烈。

本次校园招聘会聚焦南京“4266”产业体系，对接先进制造业集群和重点产业链用人需求，着力使毕业生与南京“4266”产业体系精准匹配，助力毕业生高质量充分就业。本场招聘会共有280余家用人单位提供近7000个工作岗位。会场分设教育专区、文旅专区、新质生产力专区以及江宁区专区，涉及生物医药、教育、智能装备、软件与信息服务等领域，一大批优质企业纷纷前来参会，与毕业生们面对面交流，实现人才与就业岗位的“双向奔赴”。上海碧云酒店管理有限公司招聘负责人曹聪说：“2024年5月我们与南京晓庄学院旅游与社会管理学院建立了校企合作联系，已经录用了多名毕业生以及实习生，对他们特别满意，因此我们也抓住想在‘金三银四’招聘黄金期收获一些好的苗子，为我们企业的后备人才输送新鲜的血液。”

除了简历门诊、生涯咨询、征兵入伍、直播带岗等专区，招聘会还联合南京人才驿站同步开展“解锁AI面试”就业创业指导公益巡讲以及地方教育局教师招聘宣讲会，为毕业生提供精细化就业指导服务。“AI面试”是通过AI提出面试问题，回答后进行分析，解析不足及需要提高的地方。传统的面试需要反复训练，且需要面试官的大量时间和资源，AI面试能大大降低学生的试错成本，通过大量的数据积累和分析，使学生真正面试时能够更加得心应手，帮助学生更便捷的发现自己在哪些方面需要提高，尽早了解、尽早准备。该校教师教育学院大四应届生侯习文说：“AI面试系统通过预设的问题和评分标准，对我们的应聘内容进行全面客观地评估，既有针对性地帮助我们认识到了不足，还节省了大量的时间和成本，非常实用。”

本次活动是南京晓庄学院打造“大爱学工”品牌之“大爱服务”招就满意工程的具体举措。学校将进一步加强就业形势的分析研判，精准帮助学生了解外部就业环境和市场需求，合理规划学生预期，帮助学生提升就业核心竞争力。同时，联合各地人社部门和行业企业加强对接，精细做好“访企拓岗”，挖掘就业市场，拓宽就业渠道，助力学校毕业生实现高质量充分就业。

来源：澎湃新闻客户端