摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，企业的发展离不开高素质、高技能的人才队伍。然而，许多企业在人才培养方面面临着诸多痛点：新员工入职培训周期长、技能提升缓慢、培训效果难以衡量、难以满足个性化需求等。为了解决这些问题，北京欧倍尔推出了一站式的技能提升方案，旨在帮助企业员

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的发展离不开高素质、高技能的人才队伍。然而，许多企业在人才培养方面面临着诸多痛点：新员工入职培训周期长、技能提升缓慢、培训效果难以衡量、难以满足个性化需求等。为了解决这些问题，北京欧倍尔推出了一站式的技能提升方案，旨在帮助企业员工从新手快速成长为专家，全面提升企业的核心竞争力。

课程类目部分示例：

一、检维修课程
设备检维修相关培训课程以设备维修人员、设备操作及管理人员为培训对象，细化岗位必备的知识技能要求，培训资源类型均包含PPT、教师讲义、学员手册、讲解视频等，讲解视频的形式根据培训内容的侧重点不同分为理论讲解视频和实操讲解视频。理论讲解视频以真人理论知识讲解、动画特效展示、装置实景展示等形式进行讲解，实操讲解视频以真人操作实际设备的形式进行讲解。

二、企业人才培养培训课程
该类课程主要是围绕HSE管理体系（即健康（Health）、安全（Safety）、环境（Environment））三个核心要素展开教学的一体化管理培训课程，重点培训人员的风险识别与隐患排查、安全操作以应急处理、自我防护与综合管理等多方面的能力。例如：重大危险源管理课程，视频由危险化学品协会资深专家讲授，深入浅出讲解知识内容，将复杂的知识内容讲解得清晰易懂。

三、三项岗位人员培训课程
三项岗位人员是指生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员。
为保障生产经营单位安全生产，国家对“三项岗位人员”实施安全资格准入制度。按照有关安全生产的法律、法规、规章要求，“三项岗位人员”必须经培训、考核合格并取得安全资格证书或特种作业人员操作证书后，方可持证上岗，并定期进行复训。
三项岗位培训类课程，依据国家发布的大纲制定培训计划，满足三项岗位人员的取证及复审需求。

四、技能进阶：提升能力，创造价值

岗位核心技能：根据岗位要求，深入讲解核心技能和操作流程，结合实际案例进行分析和演练，让员工能够熟练掌握并运用到工作中。

行业前沿知识：定期邀请行业专家进行讲座，分享最新的行业动态、技术趋势和管理理念，拓宽员工的视野，提升其专业素养。

跨部门技能培训：组织跨部门的技能培训和交流活动，让员工了解其他部门的工作流程和技能要求，培养员工的综合素质和团队协作能力。

北京欧倍尔企业培训课程的一站式技能提升方案，从新手到专家，为员工提供了全方位、个性化的学习路径和培训资源，帮助企业解决了人才培养中的诸多痛点。通过入职引导课程和基础技能培训，新员工能够快速上手，融入团队；专业技能和管理能力培训助力员工提升能力，创造价值；高级技能和创新领导力发展培养专家型人才，推动企业创新发展；个性化学习路径和智能学习平台满足不同员工的学习需求，提升学习效率和培训体验。

课程现开放免费试用，关注申请试用。

来源：欧倍尔智慧课程