孝感首衡城：3.7万人就业背后的民生温度

摘要：在中宣部“活力中国调研行”的镜头下，首衡城的价值，不仅藏在拉动经济增长的亮眼数据里，更写在覆盖3.7万就业群体的生计保障中。作为区域就业的“超级蓄水池”，它以多元岗位、创新服务与技能赋能，将“就业是最大的民生”落到实处，让民生温度浸润每一个就业故事。

在中宣部“活力中国调研行”的镜头下，首衡城的价值，不仅藏在拉动经济增长的亮眼数据里，更写在覆盖3.7万就业群体的生计保障中。作为区域就业的“超级蓄水池”，它以多元岗位、创新服务与技能赋能，将“就业是最大的民生”落到实处，让民生温度浸润每一个就业故事。

（以上为部分媒体报道截图）

就业“蓄水池”：3.7万岗位托起万千家庭生计

运营至今，首衡城已带动3.7万人实现就业——这个数字的背后，是3.7万就业群体的稳定收入来源，是农村转移劳动力“家门口上班”的期盼落地，是城镇失业人员重获工作的信心重拾。

不同于单一产业的就业带动，首衡城以农产品流通为核心，构建起“项目运营+商户经营+物流配套”的就业生态链：从市场管理、生鲜分拣到电商运营，从货车司机到物业服务，每个岗位都对应着一个家庭的生活底气。正如来自孝南区的装卸工人桂继清所说：“以前上东北抹灰，一年到头顾不上家，现在在首衡城一个月少则六七千，旺季时上万块钱，还能每天回家。”

岗位“多棱镜”：覆盖全群体，适配不同需求

首衡城的岗位设置，打破了“学历门槛”“年龄限制”的壁垒，让不同背景的人群都能找到“适配岗位”：

直接岗位：项目运营方、入驻商户、物流公司提供管理、销售、财务、技术、搬运、分拣、司机等岗位，从白领到蓝领，从技术岗到体力岗，需求全面。

间接岗位：就业效益辐射周边，餐饮、住宿、零售、交通运输、物业服务等第三产业随之繁荣，形成"一业兴则百业旺"的良性循环。

群体适配：既为高校毕业生提供电商运营、检验检测、电子信息等高技术岗位，与湖北工程学院、湖北职业技术学院、湖北经济学院等高校共建“订单式培养基地”；也为本地市民、农村转移劳动力设置装卸、分拣等基础岗位，实现“有人想就业、就有岗位适配”。

服务“新驿站”：零工就业有了“暖心港”

2024年9月投用的首衡城零工驿站，式就业服务的一次创新突破。这个占地350平方米的空间，划分出直播间、培训区、洽谈区等10个功能区，为零工群体提供“岗位匹配+技能培训+权益保障”一站式服务，解决了零工“找活难、培训缺、权益无保障”的痛点。

截至目前，零工驿站已登记求职者2140名，发布岗位2731个，促成1198人次成功就业，其中52名就业困难人员实现稳定上岗。50岁的求职者张大姐就是受益者：“因为左手有点小问题，找不到什么活干。现在驿站帮我找到了在水果行洗碗的活，一个月也有3000多。”

案例“活样本”：就业改变生活的真实图景

首衡城的民生温度，藏在一个个具体的就业故事里：

商户带动就业：市场商户绿建商行，从事蔬菜、水果经营的员工总共有300余人，基础员工每月工资可达6000元；信和精品果业，作为鑫荣懋体系核心经销商，专注全球精品水果代销，拥有30年行业积淀，现有员工50余人，且核心员工人人持股。

除了商户自身的用工规模与薪酬保障，市场内高频的货物流转还催生了庞大的装卸需求——仅首衡城自建的健安装卸队，就有近200名装卸工人，平均月工资可达8000元以上。这样的案例，在首衡城比比皆是。

产销对接助农增收：今年5月，云梦蔬菜专区正式揭牌，入驻商户10家，开设档口35个，年销售额可达4.5亿元，不仅带动藜蒿、花菜、马铃薯等特色品类销往全国，其中白合花菜省外销量占比更提升至40%；孝南区肖港镇的小香葱通过首衡城实现日均销售20吨，产品远销新疆喀什，基地采用“四季轮种”模式，将小香葱亩产提升至3吨，还带动800亩撂荒地复耕，农户日均增收100元。

不止于单个品类的产销赋能，首衡城还通过深度对接产业链上游主体，目前已对接近300家种养殖企业、合作社及近2万家农户，直接带动周边乡镇相关从业者年收入增加5万-8万元，真正实现“就业在市场，增收在田间”的良性循环。