摘要：3月22日，佛山市顺德区职工心理关怀员首期陪伴共修营开班仪式暨首场主题工作坊在顺德区政府大楼会议中心举行，标志着顺德区首批心理关怀员队伍正式成立。

顺德区职工心理关怀员首期陪伴共修营开班。单位供图

南方工报讯 （全媒体记者黄细英 通讯员顺工宣）3月22日，佛山市顺德区职工心理关怀员首期陪伴共修营开班仪式暨首场主题工作坊在顺德区政府大楼会议中心举行，标志着顺德区首批心理关怀员队伍正式成立。

2024年，顺德区总工会正式启动“职工心理关怀员培育计划”，面向全区招募热心且富有责任心的职工加入心理关怀员队伍。经综合筛选，最终共有34名职工入选，他们均来自顺德区内的规模企业，相关企业职工总人数覆盖近6万人。

入选学员将参加为期半年的陪伴共修营，通过系统化培训与实践，掌握心理识别沟通、危机预警及活动策划等核心技能，逐步成长为专业职工心理关怀员。培训期间，学员还将参与策划并组织心理体验活动，为职工团队注入更多正能量与活力，助力构建健康和谐的职场环境。

据介绍，顺德区职工心理关怀员陪伴共修营以“觉察力、沟通力、识别力”为核心能力模型，设计四大模块、八大主题工作坊，结合实践体验与半年社群陪伴，助力学员实现从理论到实践的全面升级。

陪伴共修营的首期主题工作坊《优势觉醒：从自我认知到有效共情》由EMCC认证高管教练王敏慧主持，通过克利夫顿优势理论引导学员挖掘自身“执行力、影响力、关系建立、战略思维”四大类潜能，并借助小组讨论与案例研讨探索个人优势与团队协作效能。活动现场，学员分别组成4支队伍，完成组名、组长推选及团队展示环节，多名学员反馈课程“重新认识了自身潜力”“学会用不同优势解决实际问题”。

“希望通过培育一支‘会识别、懂沟通、能行动’的心理关怀员队伍，让每个职工都能在困境中被看见、被温暖。”顺德区总工会副主席尹庆表示，当前超60%的职工因职场压力产生焦虑，但主动求助率不足20%，她期望首期陪伴共修营的学员要以空杯心态求学，珍惜学习机会，积极互动交流；以实战思维转化理论知识；以共建意识织密“职工—企业—工会”三级防护网。

责编：蒋灵茜

二审：刘敏

来源：南方工报