摘要：招聘“银龄骨干教师”、招聘2025年应届毕业生……近日，海口多所市直属公办中小学校陆续发布教师招聘公告，加大教育人才引进力度。据了解，目前，海口19所市属公办中小学计划引进30名“银龄骨干教师”，多所学校启动高校应届生招聘，将以“老带新”模式优化师资结构，为教

招聘“银龄骨干教师”、招聘2025年应届毕业生……近日，海口多所市直属公办中小学校陆续发布教师招聘公告，加大教育人才引进力度。据了解，目前，海口19所市属公办中小学计划引进30名“银龄骨干教师”，多所学校启动高校应届生招聘，将以“老带新”模式优化师资结构，为教育高质量发展夯实师资基础。

“银龄教师”发挥引领作用

“我们需要面向全国招募优秀退休校长、教研员、教师等‘银龄骨干教师’，到海口发挥余热。”海口市教育局人事科相关负责人介绍，围绕促进教育高质量发展目标任务，今年，海口市继续推进教师管理改革，通过创新退休高层次人才使用和激励机制，激发“银龄骨干教师”的智慧。“银龄骨干教师”要求符合多项条件，包括：年龄不超过65周岁，有多年一线教育教学经历，经验丰富，业务精良，成果在一定范围内得到有效推广等。引进的“银龄骨干教师”均为“退休返聘”，不占用现有编制。

目前，海口市各学校严格“银龄骨干教师”招聘要求。海口市琼山中学党委书记李安平介绍，应聘者需具备教师资格证、退休证、专业技术资格证书等证书，以及全国模范教师、全国优秀教师、特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、省级及以上名校长、省级及以上学科竞赛金牌教练、海南自由贸易港D类及以上人才等优秀教育工作者相关材料。

“‘银龄骨干教师’将作为专家力量发挥引领作用，帮助青年教师快速成长。”海口市灵山中学党委书记刘少琼介绍，学校目前共有356名教师，其中约40%为35岁以下的青年教师。招聘的“银龄骨干教师”系学校办学的“专家智库”，需要帮助青年教师规划成长路径、开展培训活动，助力提升青年教师的成长速度，推动学校整体育人水平的提高。

青春力量提升队伍活力

在引进“银龄骨干教师”的同时，海口市还将通过社招、学校自主招聘和赴高校面向应届毕业生招聘等方式，增加教师队伍中的年轻力量。

近日，海南华侨中学发布的公告显示，将面向2025年应届毕业生招聘教师，目前该校对网上报名人员资格初审工作已结束，于3月22日、29日分别在河南师范大学、四川师范大学设点，进行现场资格复审。

“我们将加大职业教育教师引才力度，为办全省第一所残疾人中等职业学校充实师资队伍。”海南（海口）特殊教育学校相关负责人介绍，学校今年春季将赴南京旅游职业学院、武汉商学院招聘13名应届毕业生，包括3名特殊教育教师和10名职业教育教师。其中，职业教育教师学科涵盖中式面点、西式面点、中餐烹饪和服装设计等专业，应聘人员需取得相应岗位教师资格证和职业技能证书。

海口市教育局相关负责人表示，下一步，海口市教育局还将组织面向社会招聘教师工作，预计引进200多名青年教师，各区教育局也将根据辖区情况开展教育引才，进一步推动海口市教师队伍结构的优化，为全市教育高质量发展注入新动能。

来源：小阳课堂