摘要：在鞍钢股份炼铁总厂，有这样一个充满活力与创造力的团队——电气检修作业区南区电气运行组。这个拥有20名职工的团队，汇聚了8名技师、4名高级技师，总厂聘任二级技师1人、三级技师1人，还有2位工程师。团队中，2人荣获鞍山钢铁先进生产者，班组也多次斩获鞍山钢铁先进班组

在鞍钢股份炼铁总厂，有这样一个充满活力与创造力的团队——电气检修作业区南区电气运行组。这个拥有20名职工的团队，汇聚了8名技师、4名高级技师，总厂聘任二级技师1人、三级技师1人，还有2位工程师。团队中，2人荣获鞍山钢铁先进生产者，班组也多次斩获鞍山钢铁先进班组的荣誉称号。

在加强基础工作、提升班组管理水平方面，他们建立健全各项规章制度，完善分配制度、安全管理制度等，并定期组织班组成员学习培训。每天的早会，安全生产规章制度是必学内容；周安全活动会上，全员共同学习典型事故案例，反思总结，强化管理意识与责任心。此外，他们还定期开展安全隐患检查，全面排查电气设备、安全设施及消防设施，及时整改潜在隐患，为生产安全保驾护航。为强化主观能动性、提升工作效率，南区电气运行组十分重视日常信息传递与沟通，借助团队合力解决问题。面对困难，他们毫不退缩，秉持“干成多少事”的理念，积极主动作为。2025年，他们全程参与四座高炉大修、年修工程及300多项维护工作。针对设备工艺及电气运行问题，提出20多项改进建议和完善措施，改进炉前除尘风机电机停机连锁保护、plc死机风机停机保护、完善液压站自动倒泵连锁保护等，有效降低事故率。在资金和维修备件短缺的情况下，班组积极开展修旧利废和双增双节活动，修复30多件备品备件，为总厂降本增效贡献力量。

人才培养是团队发展的核心。南区电气运行组大力加强员工技能培训，积极开展导师带徒活动，签订协议，传授岗位技能，传承“孟泰精神”。在新技术、新设备学习培训中，大家认真记录，共同解决难题。重点培养对象王镇，作为高学历技能型人才，在团队培养下，已能熟练将软件和硬件结合判断事故，成为作业区的复合型人才，有力推动电气维护工作。

创新是进步的源泉。南区电气运行组坚持以问题为导向，积极参与技术创新、技术攻关和降本增效活动。组员们主动查找设备不足，依托付柏田创新工作室，共同探索创新升级之策。二级技师肖景雷累计参与20多项技术创新和技术攻关，获得2项专利、3项专有技术，多次荣获公司优秀奖，为总厂发展注入新活力。

团队协作是凝聚力的保障。南区电气运行组充分发挥党组织作用，组织党员观看教育片，开展党员“三个一”主题实践活动、党员先锋岗活动、共产党党员工程和挑战活动，发挥党员先锋模范作用，带领班组提升生产效率。同时，积极开展文化活动，丰富员工生活，主动解决员工实际困难，提升员工满意度。

全媒体记者 王义

来源：鞍山云