地方如何引进大学生人才？看新龙网B·U·G平台如何支招

摘要：精准化政策设计：平台协助政府制定 “产业需求导向型” 人才政策，如针对跨境电商、数字贸易等领域的专项补贴，将政策与企业岗位需求直接挂钩。案例：余杭区通过平台发布 “数智化人才定向培养计划”，企业提供岗位承诺，政府给予学生学费补贴，实现 “入学即就业”。政策资源

精准化政策设计：平台协助政府制定 “产业需求导向型” 人才政策，如针对跨境电商、数字贸易等领域的专项补贴，将政策与企业岗位需求直接挂钩。案例：余杭区通过平台发布 “数智化人才定向培养计划”，企业提供岗位承诺，政府给予学生学费补贴，实现 “入学即就业”。政策资源整合与落地：打通人社局、商务局、产业园等部门数据，将人才补贴、住房保障、创业扶持等政策集成至平台，形成 “政策包” 供大学生一键查询。工具支持：政府端 “人才与就业公共服务平台” 实现政策申报、审核、发放全流程数字化，效率提升 50% 以上。

校企联合定制化培养：企业通过平台发布 “人才订单”，高校定向开设跨境电商、私域直播等特色专业，政府提供实训基地与课程认证支持。案例：杭州跨境电商综试区联合新龙网、高校开设 “跨境电商实战班”，企业导师参与教学，毕业生直接输送至阿里巴巴等龙头企业。项目进校与成果转化：政府主导将地方产业项目（如乡村振兴、文旅开发）导入高校，学生组队承接，优秀项目由政府、企业联合孵化。数据支撑：三创赛累计孵化项目超 10 万个，其中 30% 落地为地方产业升级项目，带动大学生本地就业率提升 20%。

AI 精准匹配系统：平台采集地方企业岗位需求、高校专业设置及大学生求职意向，通过算法生成 “人才 - 岗位 - 政策” 三维匹配报告。效率突破：杭州拱墅区通过该系统实现人才供需匹配周期从 3 个月缩短至 7 天。全流程服务平台：开发 “校企帮帮” 小程序，提供岗位直投、政策解读、实习签约等功能，大学生可 “一站式” 完成从求职到落户的所有流程。案例：浙江树人学院学生通过 “浙树帮帮” 平台，90% 以上在毕业前 3 个月落实本地就业。

赛事活动引流：政府联合平台举办全国性赛事（如三创赛、人工智能大赛），吸引全国大学生参与，挖掘优质人才并转化为本地就业。如：2024 年三创赛 “鄂尔多斯杯” 乡村振兴实战赛吸引 12 万大学生参赛，赛后 20% 团队选择在当地创业。

产业园区场景化体验：开放产业园、企业研发中心作为大学生实践基地，通过 “实习 - 实训 - 就业” 一体化设计增强人才粘性。典型模式：广银私域直播基地为大学生提供 “直播带货 + 供应链管理” 实训岗位，优秀者直接签约企业并享受政府人才公寓补贴。

人才储备池建设：建立 “大学生成长数据库”，跟踪其职业发展轨迹，为政府调整产业政策、高校优化专业提供数据支持。预测功能：通过 AI 分析人才流动趋势，提前预警区域人才缺口，指导产业布局。政企校三方联席会议：每季度召开政府、企业、高校代表会议，动态调整人才培养方案，确保政策、教育、产业同频共振。