摘要：两年前，即将迎来花甲之年的周南江，曾是惠州城市职业学院党委委员、副院长，作为一名即将退休的老干部，本应享受儿孙绕膝的天伦之乐，却因放不下30余年的职教情怀，在老伴辛波的陪同下，毅然来到千里之外的晴隆县中等职业学校担任党支部书记、校长，开启他为期两年的挂职生涯。

两年前，即将迎来花甲之年的周南江，曾是惠州城市职业学院党委委员、副院长，作为一名即将退休的老干部，本应享受儿孙绕膝的天伦之乐，却因放不下30余年的职教情怀，在老伴辛波的陪同下，毅然来到千里之外的晴隆县中等职业学校担任党支部书记、校长，开启他为期两年的挂职生涯。

近年来，晴隆县委、县政府逐年加大职业教育投入，教师队伍不断壮大，办学质量不断提升。但学校基建仍存在较多历史遗留问题，制约了学校快速发展。周南江到任后，坚持党建引领，迅速明确了工作思路，全力解决学校基建痛点难点问题。

争资立项“强基础”

作为一名经验非常丰富的老干部，周南江在深入调研的基础上，通过召开第一届教职工代表大会，以办学章程为开端，制定发布了20余项学校规章制度，推动学校现代治理体系及治理能力有效提升。

为尽快补齐学校基建短板，周南江多方筹集，争取到东西部协作财政资金665万元，惠州市及大亚湾社会捐赠资金120万余元。

周南江说：“我来后2年时间，协调过来的社会资金差不多已经上百万了。”

如今，晴隆职校建成电子技术应用专业实训室、直播电商服务实训室和茶艺与茶营销实训室，添置多媒体教学一体机28套，建成广东省“双师型”名师梁乃锋工作室晴隆职校工作站。

与此同时，周南江还依托惠州城市职业学院专业优势，成功申报了电子技术应用、茶艺与茶营销、直播电商服务3个新专业，学校“专业群”建设不断建强；以人文校园建设为主体的绿色校园、人文校园、智慧校园、平安校园建设也基本建成，文化氛围日益浓厚，校园面貌焕然一新。

打好帮扶“组合拳”

周南江把帮扶重点放在人才培养上，创新实施“头雁计划”工程，通过结对子、带徒弟，有计划、分批次对干部和骨干教师进行全方位、多形式的培养，有效激活了智力帮扶引擎，不断提升晴隆职校教师专业化水平。

依托广东省“双师型”名师梁乃锋工作室晴隆职校工作站，邀请惠州城市职业学院12位专家到晴隆职校开展主题报告12场；选派21名教师到帮扶院校跟岗学习半年，选派160名学子赴惠州城市职业学院接受高质量的专业学习；组织8位“帮扶团”教师与24位校领导、中层干部及青年教师开展师徒结对，扎实开展集中备课、互听评课、推门听课，不断规范教师教学行为。

2022年以来，晴隆职校10余名教师或指导学生荣获省、州、县各类比赛桂冠，1名教师获得州级名师称号，2名教师获得州级骨干教师称号，1名教师被评为县级骨干教师。5项州级课题成功结题，“东西部协作粤黔教育帮扶暨国家乡村振兴重点帮扶”专项课题获得省级立项，州级课题立项3项。

“头雁计划”工程有效激活教育人才“组团式”帮扶的“智力引擎”，培养了一支带不走的干部教师队伍。

“寒梅助学”启新程

周南江在了解到部分学生家庭缴纳伙食费存在困难的情况下，协调组织大亚湾区民政局、晴隆县民政局、晴隆职校联合开展筹款活动，筹集善款11万余元，以此设立“寒梅”助学金，127名在校困难学子获得资助，16名困难学生得到惠州相关企业家的捐赠认领。

“企业家朋友药品行业家协会的会长章建伟一行通过红十字会捐了10万元工作经费给学校，4位企业家现场捐出5万元，我们就决定设立晴隆职校‘寒梅’助学金，每个学期选30名同学，支持他们每个月的生活费。还有东部企业家和爱心人士认捐资助个别同学。”周南江对设立“寒梅”助学金的初衷娓娓道来。

一名获得“寒梅”助学金资助的在校学生说：“在学校里我得到了爱心企业家的资助，一定程度上解决了我学习上的后顾之忧。”

挂职帮扶结硕果，山海情深向未来。正是因为有周南江这样的老干部扎根晴隆，跨越千里的“山海牵手”更为紧密和坚固。

作者：特约记者 罗开峋

二审 文国坤

三审 彭原清

来源：中国黔西南