摘要：生成式人工智慧的广泛应用，正在影响美国工人的就业前景，根据斯坦福大学研究显示，在最容易受人工智慧影响的行业中，客户服务、会计和软体开发3行业冲击最大，数据显示，22岁至25岁之间的从业人员的就业率自 2022 年以来下降了13%。

生成式人工智慧的广泛应用，正在影响美国工人的就业前景，根据斯坦福大学研究显示，在最容易受人工智慧影响的行业中，客户服务、会计和软体开发3行业冲击最大，数据显示，22岁至25岁之间的从业人员的就业率自 2022 年以来下降了13%。

CNBC报道，斯坦福大学3位研究人员周二发表的1篇论文分析了美国最大的薪资软体公司 ADP 产生的数百万美国工人的薪资记录。

报告发现人工智慧革命，开始对美国劳动力市场的入门级工人产生重大且不成比例的影响。

最值得注意的是，调查结果显示，在最容易受到人工智慧影响的行业中，例如客户服务、会计和软件开发，22 岁至 25 岁之间的从业人员的就业率自 2022 年以来下降了 13%。

相较之下，同一领域经验较丰富的从业者，以及护理助理等低风险职业中各年龄层从业者的就业率保持稳定或有所增长。例如，年轻健康助理的就业成长速度快于年长同行。

第一线生产和营运主管职位也显示年轻工人的就业率增加，尽管这一增幅低于35岁以上工人的增幅。

报告指出，年轻员工尤其容易受到攻击，因为人工智慧可以取代正规教育中“编码知识”或“书本知识”。另一方面，人工智慧可能无法取代多年经验累积的知识。

客户服务代表、会计和软件开发人员这3个行业受AI冲击最大！斯坦福研究显示，年轻人就业下降13%。（路透）

来源：跟着波叔看世界一点号