摘要：近日，北京大学经济学院秦雪征教授的合作论文“Quarter of Birth, Gender Inequality, and Economic Development（出生季度、性别不平等与经济发展）”被劳动经济学领域顶级期刊Journal of Labor

近日，北京大学经济学院秦雪征教授的合作论文“Quarter of Birth, Gender Inequality, and Economic Development（出生季度、性别不平等与经济发展）”被劳动经济学领域顶级期刊Journal of Labor Economics接收。论文合作者为北京大学国家发展研究院易君健教授和浙江大学经济学院张皓辰研究员。

论文简介

经济发展与性别平等之间的关系是发展经济学和劳动经济学所关注的重要议题。在传统的重男轻女文化环境下，经济发展所带来的资源提升能否降低家庭内部跨代投资的性别不平等程度，从而使女孩在人力资本的积累过程中获益？现有文献对这一问题的实证研究（无论是基于实地随机实验的证据或是基于现实观测数据的检验）尚无定论。本文以出生季节差异引起的新生儿时期资源丰裕程度的自然变化为切入点，为回答这一理论问题提供了新的视角。

本文通过多种来源的数据（包括人口普查、中国家庭追踪调查、中国教育追踪调查、中国健康与营养调查、统计年鉴、气象观测等）验证了我国人口的出生季度效应（Birth Quarter Effect）在男性与女性之间的差异及其形成机制。文章首先使用人口普查数据展示了我国1940-1995年间出生的人口中存在着显著的出生季度效应：第四季度出生的个体在平均教育水平和劳动力市场表现等方面显著高于其他季度出生的个体。相比于男性，这种出生季度效应在女性群体中表现得更加明显。通过进一步的机制分析，研究发现这种存在性别差异的出生季度效应在一定程度上是由于农业生产的季节性和新生儿投资中存在的重男轻女倾向所导致的。利用天气变化对农业生产冲击的自然实验和家庭联产承包责任制改革这一政策冲击，研究检验结果显示，随着经济的发展，家庭育儿资源丰裕程度的提高会缩小这种出生季度效应及其性别差异。

以上发现从农业生产季节性和人力资本代际投资的视角，为经济发展与性别不平等之间的关系提供了新的理论解释和经验证据。通过考察新生儿孕育条件的季节变化特征，本文的研究表明即使在传统的重男轻女观念未发生改变的情况下，经济发展本身也能减少性别不平等。此外，尽管农业生产的季节性可能是农业社会性别差距的重要驱动因素，但这种影响可以通过增加整体经济资源来缓解——特别是来自公共部门的教育和医疗保健等与人力资本形成紧密相关的资源。这对发展中国家的公共政策制定具有深远的启示意义：政府可以通过提高公共资源的可及性，在减少性别不平等方面发挥积极的作用。

全文信息：

Xuezheng Qin, Junjian Yi, Haochen Zhang*. "Quarter of Birth, Gender Inequality, and Economic Development." Journal of Labor Economics, forthcoming.

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秦雪征

北京大学教授、博士生导师、经济学院学术委员会主任、经济学系主任、市场经济研究中心主任、全球健康发展研究院副院长，北京市高等学校青年教学名师。研究领域为健康经济学、劳动经济学、应用计量经济学。曾主持国家自然科学基金、教育部人文社科研究基金、加拿大国际发展研究中心等机构资助的多项科研课题，在Journal of Labor Economics、Journal of Comparative Economics、Health Economics、《经济学》（季刊）《管理世界》等国内外著名学术期刊发表论文80余篇，出版《Economic Analysis of Mental Health in China》《人力资本的代际传递对经济增长的影响机制研究》《应用计量经济学：EViews与SAS实例》等多部著作和教材。教学和科研成果获北京市高等教育教学成果一等奖、北京高校优秀本科育人团队奖、施普林格·自然“中国新发展奖”等奖项。

易君健，北京大学博雅特聘教授，国家发展研究院经济学教授，同时担任国家发展研究院学术委员会主任、《经济学》（季刊）执行主编和Journal of Comparative Economics副主编。他的研究兴趣主要集中于人工智能经济学、医疗健康经济学、劳动经济学、发展经济学、计量经济学和行为经济学。他的科研成果先后发表于经济学、管理学、人口学、公共卫生等领域内的国际顶级学术期刊，包括Journal of Political Economy、Review of Economic Studies、Management Science、Demography、Lancet和Proceedings of National Academy of Science等。

张皓辰，浙江大学经济学院“百人计划”研究员，博士生导师。2019年本科毕业于北京大学经济学院；2024年毕业于北京大学新结构经济学研究院，获经济学博士学位。主要研究领域为劳动经济学、发展经济学、公共经济学，重点关注产业结构与产业政策、人力资本与性别平等、文化与经济发展等议题。论文接收或发表于Journal of Labor Economics、Economic Development and Cultural Change、Journal of Economic Geography、《经济学》（季刊）等国内外权威期刊。研究成果获评北京大学优秀博士学位论文、中国留美经济学会最佳学生论文奖等。

供稿：科研与博士后办公室

美编：初夏

责编：度量、雨禾、雨田

来源：北京大学经济学院